工作職責(zé):
1、根據(jù)辦事處下達(dá)的核心銷售指標(biāo),達(dá)成本區(qū)域內(nèi)核心銷售指標(biāo);
2、制定本區(qū)域內(nèi)的活動營銷方案,通過活動營銷,提升門店銷售,達(dá)成公司下達(dá)的訂單任務(wù)目標(biāo);
3、經(jīng)銷商渠道客戶的選、用、育、留,每月監(jiān)控執(zhí)行;
4、承接門店工作,推動門店TOC轉(zhuǎn)型,提升門店運(yùn)營能力,助力門店銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)月度活動方案,銷售激勵方案,并推進(jìn)落地總結(jié)改進(jìn)以達(dá)成零售任務(wù)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商及專賣店人員的團(tuán)隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)完成門店銷售活動制定,任務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
7、跟進(jìn)落地區(qū)域人員的文化踐行。
任職資格:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通、洽談能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,認(rèn)真踏實、執(zhí)行力強(qiáng)。
福利待遇:
1、月薪+獎金+年終獎+身股分紅+各種補(bǔ)貼+各種福利,待遇優(yōu)厚;
2、五險一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利健全的晉升機(jī)制。