雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
訂單管理內(nèi)勤管理客戶支持銷售助理文員企業(yè)服務(wù)醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理與分析工作，對市場環(huán)境及核心行業(yè)政策進(jìn)行跟蹤、研究和分析，為業(yè)務(wù)決策提供相應(yīng)依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算的編制，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對部門費(fèi)用的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和核查，對部門的重大費(fèi)用執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)提出建議與意見。
3、維護(hù)業(yè)務(wù)營銷秩序，對客戶資料、營銷區(qū)域、重點(diǎn)品種、銷售折扣、跨區(qū)域銷售等營銷管控事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控，組織相關(guān)部門定期優(yōu)化對應(yīng)流程，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。
4、協(xié)助負(fù)責(zé)人根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整組織架構(gòu)，控制人員編制，理并規(guī)范各崗位職責(zé)，擬定部門用人計(jì)劃。
5、組織開展月度經(jīng)營分析會(huì)、年中會(huì)、年會(huì)和外部業(yè)務(wù)交流會(huì)等各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)部門日常考勒管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、日常費(fèi)用報(bào)銷、宣傳設(shè)計(jì)及部門日常行政管理等工作。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速響應(yīng)工作任務(wù)，靈活處理工作事項(xiàng)；
2、熟練使用office軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和整理能力；
3、 具備一定銷售相關(guān)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力；
4、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)歷年限不做硬性要求。
工作地點(diǎn)
哈爾濱市松北區(qū)龍興路1819號
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職位發(fā)布者
唐佳瀅/唐經(jīng)理
三日內(nèi)活躍
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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