雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1． 主動(dòng)開發(fā)責(zé)任區(qū)域市場業(yè)務(wù)，積極拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成部門下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.主動(dòng)與客戶聯(lián)系，負(fù)責(zé)日常對接維護(hù)社區(qū)業(yè)務(wù)
3.每天與對應(yīng)開票崗、配送崗進(jìn)行銷售完成情況、客戶意見反饋、價(jià)格行情、
市場信息、公司管理規(guī)定等相關(guān)信息的溝通交流；
4、有社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及有一定社區(qū)資源人員優(yōu)先考慮
福利待遇：
免費(fèi)食宿+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年底調(diào)薪
伙 食：免費(fèi)提供一日三餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)，含周末和節(jié)假日）；
住 宿：免費(fèi)提供集體宿舍，配備有熱水器、飲水機(jī)、電視機(jī)、衣柜、暖氣、網(wǎng)線、空調(diào)；
培 訓(xùn)：免費(fèi)提供新員工培訓(xùn)及各種管理、技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)及多種外訓(xùn)；
五險(xiǎn)一金：辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）和公積金；
獎(jiǎng) 金：發(fā)放年終獎(jiǎng)（結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效，一般為月工資1-3倍）；
工齡補(bǔ)貼：公司工齡滿一年累計(jì)計(jì)算工齡，享受工齡補(bǔ)貼；
帶薪假期：過年放假12天，工齡滿一年享受5天帶薪年假；
路費(fèi)報(bào)銷：根據(jù)公司規(guī)定報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)；
娛 樂：組織各種娛樂活動(dòng)，免費(fèi)提供籃球場、臺(tái)球室、健身房、圖書室等多種娛樂設(shè)施；
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京九州通醫(yī)藥有限公司(東北門)
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職位發(fā)布者
朱女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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