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更新于 11月11日

業(yè)務(wù)管培生

6000-9000元
  • 福州馬尾區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

銷售方向
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶的篩選與協(xié)議洽談,收集業(yè)務(wù)合作過程中的問題,協(xié)調(diào)、溝通、優(yōu)化并督促執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品政策爭取,營銷方案策劃、撰寫、下發(fā),跟進(jìn)執(zhí)行成效; 3、負(fù)責(zé)收集市場信息,結(jié)合市場動態(tài)優(yōu)化客戶的營銷策略; 4、負(fù)責(zé)客戶核心供應(yīng)商渠道的爭取與歸攏,協(xié)調(diào)解決合作過程中的問題,確保與客戶高效溝通。 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2025 屆畢業(yè)生 2、專業(yè):專業(yè)不限,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)、中藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 3、基本要求: 具有出色的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神; 具備較強(qiáng)的人際理解力,能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心,具有一定的抗壓能力; 勇于接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動機(jī); 認(rèn)可九州通核心價值觀,符合九州通文化特征,有往管理方向發(fā)展意向。
福利待遇: 1、免費(fèi)提供免費(fèi)的宿舍,配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)衛(wèi)、衣柜、陽臺等; 2、入職享受五險一金; 3、享受公司各類假期法定假日及其它婚假、產(chǎn)假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各類補(bǔ)貼:生日補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼; 5、公司將不定期舉辦各類文娛活動及旅游等; 6、健康體檢:安排一年一次的職業(yè)健康體檢; 7、娛樂設(shè)施:配備籃球場、健身房等業(yè)余活動設(shè)施,組織運(yùn)動會、歌唱比賽、文藝晚會、游園會等文體活動; 8、公司注重人才培養(yǎng),具有良好的發(fā)展平臺及晉升通道(公司80%的管理人才系屬公司內(nèi)部培養(yǎng)晉升。)

工作地點(diǎn)

福州馬尾區(qū)福建九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/HR

公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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