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更新于 7月4日

藥品采購專員

5000-10000元·13薪
  • 福州馬尾區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)療器械醫(yī)藥保健藥品電商平臺貿(mào)易公司衛(wèi)生服務(wù)生物工程醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、崗位職責(zé)
1. 完成責(zé)任商品的采購,滿足公司銷售需求,根據(jù)市場行情定價或調(diào)價,指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)的開展。
2. 完成優(yōu)化與拓寬采購渠道,引進(jìn)有優(yōu)勢的新品種,加大總經(jīng)銷產(chǎn)品的開發(fā)力度,調(diào)整和優(yōu)化庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu),保證所購針劑商品的有效銷售,降低采購風(fēng)險。
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,爭取與供貨單位建立長期互利的合作關(guān)系,執(zhí)行集采協(xié)議要求,與集采廠家接洽,落實(shí)集采協(xié)議政策。
4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,需要藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有醫(yī)藥采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有良好的溝通表達(dá)能力和談判能力。
三、福利待遇 1.周末雙休,提供免費(fèi)食宿,配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)衛(wèi)、衣柜、陽臺等,包一日三餐,全年供應(yīng); 2.入職即享受五險,轉(zhuǎn)正繳一金 3.享受公司各類假期:法定假日、婚假、產(chǎn)假、生日假、年休假等; 4.公司將不定期舉辦各類文娛活動及旅游等; 6.健康體檢:安排一年一次的健康體檢; 7.娛樂設(shè)施:配備籃球場、健身房等業(yè)余活動設(shè)施,組織運(yùn)動會、歌唱比賽、文藝晚會、游園會等文體活動。 8.公司注重人才培養(yǎng),具有良好的發(fā)展平臺及晉升通道(公司80%的管理人才系屬公司內(nèi)部培養(yǎng)晉升。
職位福利:包吃、包住、周末雙休、五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪年假

獎金績效

年終獎、工齡補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

福州馬尾區(qū)福建九州通醫(yī)藥有限公司8號樓四樓企管部

職位發(fā)布者

趙女士/HR

公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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