崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)支持:結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略、事業(yè)群戰(zhàn)略,深入熟悉公司業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)版塊部門運(yùn)營(yíng)模式、產(chǎn)品特點(diǎn),了解業(yè)務(wù)需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,給予有效建議并出具解決方案,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、經(jīng)營(yíng)分析:分析收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo),以及資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等財(cái)務(wù)狀況指標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù),識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)、異常點(diǎn)、控制點(diǎn),提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況分析;
3、預(yù)算預(yù)測(cè):月度滾動(dòng)預(yù)算、年度預(yù)算,深入了解業(yè)務(wù),跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算偏差原因等;
4、內(nèi)控:參與合同審核,對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系,促進(jìn)業(yè)財(cái)流程規(guī)范高效,協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立健全內(nèi)部控制體系,以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保經(jīng)營(yíng)穩(wěn)??;
5、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng):對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)分析;建立規(guī)范的通用模型,參與項(xiàng)目的全生命周期管理,從事前預(yù)測(cè)、事中控制到事后分析,提供全方位的財(cái)務(wù)支持;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求;
1、教育背景:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)、研究生、CPA、CMA者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有事務(wù)所、全國(guó)性公司、電商中一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)分析能力,有體系思維、數(shù)據(jù)建模思維;
4、能力素質(zhì):目標(biāo)清晰、有規(guī)劃能力、追求持續(xù)成長(zhǎng)、抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng);
5、基本要求:注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,樂(lè)于分享,為人正直,能堅(jiān)持原則,不損害公司利益;