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崗位職責(zé):
一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃管理
1.參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理相關(guān)辦法;
2.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定、分解、調(diào)整所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3.參與建立健全對(duì)所屬企業(yè)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管體系,監(jiān)督落實(shí)所屬企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理;
4.參與組織所屬企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并進(jìn)行審核。
二、經(jīng)營(yíng)考核管理
1.參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)管理相關(guān)辦法;
2.參與明確所屬企業(yè)考核范圍和制定所屬企業(yè)分類(lèi)管理機(jī)制,對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行分類(lèi);
3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定、分解、調(diào)整所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助簽訂所屬企業(yè)年度與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū);
4.配合所屬企業(yè)年度與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作,提出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成建議;
5.組織開(kāi)展日常動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,考核期內(nèi),動(dòng)態(tài)監(jiān)控所屬企業(yè)年度與任期考核目標(biāo),定期監(jiān)督所屬企業(yè)考核目標(biāo)完成情況,針對(duì)經(jīng)營(yíng)偏差提出整改建議并監(jiān)督落實(shí)。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格條件:
1.學(xué)歷及履歷要求:
(1)學(xué)歷與職稱(chēng)(職業(yè)資格):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)的優(yōu)先;
(2)履歷:具備9年及以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.知識(shí)、技能與素質(zhì):
(1)具有良好的財(cái)務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核等領(lǐng)域知識(shí)與技能,熟悉股權(quán)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)及公司業(yè)務(wù)板塊相關(guān)知識(shí);
(2)熟悉平臺(tái)類(lèi)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng),產(chǎn)權(quán)管理、績(jī)效考核等方面的工作內(nèi)容和流程,在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,在例行事務(wù)中能夠主動(dòng)承擔(dān)主要責(zé)任;
(3)具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能夠主動(dòng)跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷更新迭代專(zhuān)業(yè)知識(shí)與管理知識(shí);能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件;
(4)為人正直廉潔,作風(fēng)正派,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,保密意識(shí)強(qiáng),具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)精神,以及較好的公文寫(xiě)作能力;
3.勝任力要求:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研判、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及抗壓能力;
4.年齡:45周歲及以下;
5.個(gè)人履歷或工作業(yè)績(jī)等方面較為優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格條件。