崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等,建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和目標(biāo)的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)招聘工作,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。
4、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。
5、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照年審、工商變更等事宜。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、 人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有人力資源管理師證書的優(yōu)先。
2、 三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 了解行業(yè)知識(shí),掌握相關(guān)行政、勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和人際交往能力。
5、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利