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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 在合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下從事人力資源相關(guān)領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù)，涉及勞動法、社會保障法、工會法、稅法、公司法、證券法等，包括但不限于： - 擔(dān)任企事業(yè)單位的常年法律顧問； - 代理復(fù)雜的人力資源爭議案件； - 為企業(yè)提供人力資源合規(guī)、舞弊調(diào)查處理等服務(wù)； - 參與聯(lián)合創(chuàng)始人與高管的引進(jìn)、退出及有關(guān)的處理、談判或訴訟； - 參與商業(yè)秘密保護(hù)與人才爭奪、股權(quán)設(shè)計與員工激勵、靈活用工籌劃等高端人力資源項目； - 前沿人力資源法律事務(wù)的研究、文章寫作與研討會分享等。 任職要求： 必備條件： 1. 有志于長期從事人力資源相關(guān)的法律工作； 2. 國內(nèi)外知名學(xué)院校畢業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試； 3. 有兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，如：法律、HR、合規(guī)、內(nèi)控、公檢法、投資、咨詢等； 4. 能適應(yīng)高的工作質(zhì)量要求和較高的工作強(qiáng)度，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力。 加分項包括但不限于： 1. 有國外留學(xué)背景或工作經(jīng)歷，能以英語作為工作語言； 2. 有優(yōu)秀律所或企業(yè)的工作經(jīng)驗； 3. 寫作、表達(dá)和談判能力優(yōu)秀。