崗位職責:
1) 戰(zhàn)略管理,政府關系(GR),決策能力,業(yè)務流程管理,激勵管理
2) 協(xié)助總經(jīng)理建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;
3) 協(xié)助總經(jīng)理開展公司的人才隊伍建設,培養(yǎng)公司的高級管理人才,提出直接下屬的任命建議;
4) 協(xié)助總經(jīng)理推動公司的組織變革及企業(yè)文化建設;
5) 協(xié)助總經(jīng)理推動公司員工隊伍建設工作,不斷提高員工素質;
6) 協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃,整合公司資源,指導公司持續(xù)協(xié)調發(fā)展;
7) 協(xié)助總經(jīng)理子分解、制訂公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算及考核指標;
8) 協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
9) 協(xié)助總經(jīng)理制訂公司財務預算方案及利潤分配、使用方案;
10) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1) 年齡35-45周歲;本科以上學歷,行政管理相關專業(yè),5-7年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2) 工作主動性強,有責任心。具有親和力和抗壓能力。
3) 具有較強的統(tǒng)計分析能力、計劃組織能力、協(xié)調溝通能力。
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職位福利:五險一金、績效獎金、包住、交通補助、餐補、通訊補助、免費班車、節(jié)日福利