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一、招聘崗位 1.電氣工程及其自動化專業(yè)專任教師（3人）：電氣工程、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有高級職稱或博士學(xué)歷（學(xué)位）者優(yōu)先；專業(yè)知識扎實(shí)；具有一定的科研能力；高級職稱者要求負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)青年教師科研及教學(xué)工作、課題申報(bào)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等工作。 2.電子信息工程專業(yè)專任教師 （1）杰出人才（2人）：電子相關(guān)專業(yè)，博士及以上學(xué)歷；有硬件電路基礎(chǔ)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備一定的科研能力和實(shí)踐動手能力。 （2）專任教師（1人）：電子相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；有硬件電路基礎(chǔ)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備一定的科研能力和實(shí)踐動手能力。 3. 人工智能專業(yè)專任教師 （1）杰出人才（1人）：人工智能相關(guān)專業(yè)，具有高級職稱或博士學(xué)歷（學(xué)位），專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，能負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)青年教師科研及教學(xué)工作、課題申報(bào)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等工作。 （2）專任教師（3人）：人工智能相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；專業(yè)知識扎實(shí)；具有一定的科研能力。 4.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)專任教師 （1）杰出人才（1人）：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有博士學(xué)歷（學(xué)位）；能負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)青年教師科研及教學(xué)工作、課題申報(bào)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等工作。 （2）專任教師（3人）：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；專業(yè)知識扎實(shí)、具有一定的科研能力。 5.數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)專任教師 （1）杰出人才（1人）：大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)，具有高級職稱或博士學(xué)歷（學(xué)位）；能負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)；指導(dǎo)青年教師科研及教學(xué)工作、課題申報(bào)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等工作。 （2）專任教師（3人）：計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；專業(yè)知識扎實(shí)，具有一定的科研能力。 6.網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)專任教師（3人）：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有高級職稱或博士學(xué)歷（學(xué)位）者優(yōu)先；專業(yè)知識扎實(shí)；具有一定的科研能力；高級職稱者能負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)青年教師科研及教學(xué)工作、課題申報(bào)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等工作。 7.物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)專任教師（3人）：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有高級職稱或博士學(xué)歷（學(xué)位）者優(yōu)先；專業(yè)知識扎實(shí)；具有一定的科研能力；高級職稱者能負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)青年教師科研及教學(xué)工作、課題申報(bào)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等工作。 8.電氣工程及其自動化實(shí)驗(yàn)室教輔（1人）：電氣工程及其自動化專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有高級職稱；有承擔(dān)電氣專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作和設(shè)備維護(hù)工作的經(jīng)驗(yàn)。 二、招聘條件 1.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì)、較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力； 2.熱愛教育事業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和良好的職業(yè)道德； 3.具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 三、薪資待遇 1.薪酬按照學(xué)校現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，并可享受其他福利待遇，包括綜合生活補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、校齡補(bǔ)貼、教職工免費(fèi)體檢等； 2.承擔(dān)教學(xué)超工作量及擔(dān)任行政職務(wù)的另外計(jì)發(fā)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3.科研工作業(yè)績突出的，另按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定獲得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)； 4.凡與我校簽訂聘用合同者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入仰恩大學(xué)指定的人才代理機(jī)構(gòu)，學(xué)校為其辦理“五險(xiǎn)一金”； 5.受聘教師可入住我校單間或套間教師宿舍，配備有基本家具，環(huán)境優(yōu)雅； 6.學(xué)校定期組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審?fù)扑]工作，符合任職條件者均可申報(bào)； 7.凡符合福建省或泉州市人才引進(jìn)政策有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校將協(xié)助申請。 四、報(bào)名時(shí)間和應(yīng)聘方式 （一）應(yīng)聘方式 報(bào)名郵箱：***************** 1.應(yīng)聘采用電子郵箱報(bào)名方式，報(bào)名材料請發(fā)送至用人單位郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。并在附件中提供以下資料： （1）個(gè)人簡歷及《仰恩大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（請登陸仰恩大學(xué)人事處官網(wǎng)下載）。 （2）個(gè)人材料 ①身份證掃描件（二代身份證，正反兩面）； ②已獲得高等教育各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書； ③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）及學(xué)位認(rèn)證信息（中國學(xué)位認(rèn)證網(wǎng)），取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書； ④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有獲得請?zhí)峁?⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件； ⑥具有代表性的科研業(yè)績及其他證明材料（包括但不限于：科研成果、碩士或博士畢業(yè)論文及所發(fā)表的論文）； ⑦其他與應(yīng)聘崗位條件相關(guān)的證明材料。 2.我校人事處會同校內(nèi)各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，人事處會通過電話或電子郵件方式通知合格人員來我校面試，初選未通過的人員不再另行通知。 3.學(xué)校通過考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，體檢、考察不合格的不予錄用。擬聘人員根據(jù)學(xué)校要求辦理檔案遷移手續(xù)。 4.應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其錄用資格。