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注：本崗位工作地點(diǎn)為懷集。 1、在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度，編制各崗位工作職責(zé)及入職要求，建立健全崗位責(zé)任制； 2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 3、負(fù)責(zé)編制員工績效考核方案，嚴(yán)格落實(shí)公司崗位績效考核體系； 4、負(fù)責(zé)組織公司與員工簽訂勞動合同，建立健全員工的人事檔案和工作業(yè)績檔案，承辦對員工的考核，負(fù)責(zé)員工績效工資、獎懲、差假、獎金等的核定； 5、負(fù)責(zé)編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)情況； 6、負(fù)責(zé)辦理員工的各類社會統(tǒng)籌及商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，編制勞保護(hù)品計(jì)劃； 7 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛，避免勞動風(fēng)險(xiǎn)； 8、 負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理； 9、 負(fù)責(zé)公司員工的日?？记诠芾斫y(tǒng)計(jì)和紀(jì)律監(jiān)察，編制每月工資報(bào)表； 10 、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作； 11、 妥善保管并負(fù)責(zé)公司印章的正確使用； 12 、負(fù)責(zé)主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的社保年檢手續(xù)辦理事宜； 13、 負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排員工體檢工作； 14、負(fù)責(zé)員工意外傷害保險(xiǎn)申辦工作； 15、負(fù)責(zé)職工工會相關(guān)工作； 16、組織安排各種文體活動和拓展活動； 17、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。