崗位職責(zé)
1.入職與離職手續(xù)辦理:協(xié)助辦理新員工入職手續(xù),包括入職資料準(zhǔn)備、入職培訓(xùn)組織等;辦理員工離職手續(xù),如離職面談、離職手續(xù)審核等。
2.員工檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔和維護(hù),確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3.考勤管理:匯總及審核員工考勤、加班、請(qǐng)假及異常考勤情況,進(jìn)行月度考勤統(tǒng)計(jì)。
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,制作相關(guān)報(bào)表,為人力資源決策提供支持。
6.其他事務(wù):協(xié)助完成績(jī)效、培訓(xùn)與文化宣傳等日常工作,完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
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任職要求
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上在讀學(xué)生,26屆
2.技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備一定的Excel能力。
3.個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;細(xì)心、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
4.實(shí)習(xí)時(shí)間:每周工作4天及以上,可接受短期實(shí)習(xí)