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【工作內(nèi)容】: 金融保險業(yè)務(wù)板塊: 1.服務(wù)于公司新老客戶及高價值個人客戶，提供全方面金融保險服務(wù)； 2.通過與客戶溝通，了解客戶在個人（家庭）風(fēng)險規(guī)劃方面存在的問題以及其他保險需求，并做出對應(yīng)產(chǎn)品解決方案； 3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品； 4.通過調(diào)整客戶在存款，基金，保險等其他各種金融產(chǎn)品的分配比重，幫助客戶達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值； 5.定期與客戶聯(lián)系，做好客戶服務(wù)，及時向客戶介紹公司新產(chǎn)品及客戶增值服務(wù)情況，維護(hù)良好客情關(guān)系。 第二管理板塊: 1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動，確保完成公司下達(dá)的營業(yè)部各項考核指標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動，進(jìn)行有效的營業(yè)部活動管理； 3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護(hù)營業(yè)部的重點客戶； 4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓(xùn)； 5、自強(qiáng)自勵，提高自身管理能力； 6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招募，面試等工作。 【工作要求】： 1、25-45周歲，綜合素養(yǎng)高，誠實守信，待人真誠； 2、學(xué)歷碩士及以上，若年齡合格學(xué)歷可放寬要求； 3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)； 5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 【福利待遇】： 1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金+新人津貼+階段性獎勵方案 （2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）； 2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包括保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等； 3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間； 4. 各類團(tuán)隊團(tuán)康活動及出國旅游機(jī)會； 5.完善的保險保障：商業(yè)五險一金； 【公司培訓(xùn)】： 1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等； 2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等； 3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊運(yùn)營管理培訓(xùn)等。 【晉升發(fā)展】： 1.績優(yōu)新人—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)（季度晉升機(jī)會）； 2.績優(yōu)新人—綜合金融專員—保險理財規(guī)劃師—綜合金融規(guī)劃師；