職位描述
個人客戶企業(yè)客戶KA大客戶 面銷/陌拜渠道銷售網(wǎng)絡銷售銀行保險咨詢服務
如何跨越階層提升自己實現(xiàn)自我價值，你需要新的階層環(huán)境，新階層人群，在工作中不斷提升你對保險客戶的認知。曾經(jīng)的你不了解，但你無需對你不了解的世界讓自己陷入誤區(qū)定式，用了解打破刻板印象。
工作要求：
1.25歲—45歲之間，大專以上學歷；
2.有銷售經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，各行業(yè)特長者優(yōu)先；
3.積極，樂觀，腳踏實地，執(zhí)行力強，有空杯心態(tài)不斷學習上進；
4.有風險意識，了解保險的意義與功用，認同保險行業(yè)；
工作職責：
1.依托公司的相關部門的支持，以資產(chǎn)配置為理念，結合客戶沙龍等營銷手段，為客戶定制適合的資產(chǎn)配置方案；
2.依托公司提供的全系列保險產(chǎn)品結合交易相關的產(chǎn)品或服務，為客戶提供適當?shù)谋ｋU專業(yè)服務；
3.定期做客戶經(jīng)營，規(guī)劃客戶活動；
4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪，提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費，滿足客戶相關保單服務需求，協(xié)助公司處理保全和交付事宜等；
工作發(fā)展機會：
1.開拓客戶 ｜ 專業(yè)學習 ｜ 組建團隊
2.平臺提供全面的產(chǎn)品線，團隊提供成熟的學習和培訓體系并給予明確的發(fā)展晉升指導；
3.客戶名單資源支持；
4.個人業(yè)務方向：晉升考核個人業(yè)務，與業(yè)績掛鉤，適合業(yè)務能力出色者，往業(yè)務總監(jiān)發(fā)展；
5.團隊發(fā)展方向：綜合考核個人能力，適合管理能力出色者，往區(qū)域總監(jiān)發(fā)展；
一個季度一次晉升，晉升標準白紙黑字寫入管理辦法，晉升公開公正透明；
收入福利：
1、 收入構成：傭金5%--40%+新人津貼+階段性獎勵+創(chuàng)業(yè)津貼，收入階梯式增漲（多勞多得，月收入無上限）
2、作為央企公司提供并匹配完善商業(yè)保險，以及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納。根據(jù)職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、節(jié)日慰問、團康、年會等；
4、同職場直屬精英團隊，團隊資源優(yōu)先共享。
5、 提供優(yōu)質(zhì)豐富的學習平臺，對接最前沿咨詢信息和商務平臺，對接持續(xù)學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力；
工作時間：
8小時工作制，彈性工作，國家法定節(jié)假日；
工作地點
成都錦江區(qū)東府九座大廈
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職位發(fā)布者
倪海玲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部中國人壽保險（集團）公司作為中國最大的商業(yè)保險集團，是國內(nèi)幾家資產(chǎn)過萬億的保險集團之一。 2017年，總保費收入達到5119億元，境內(nèi)壽險業(yè)務市場份額為23%，位居市場第一?？傎Y產(chǎn)達到3.6萬億元，償付能力充足率330.1%。中國人壽保險（集團）成立于1949年，是一家與共和國同齡，國有特大型金融保險企業(yè)集團，隸屬于國務院的副部級央企，總部設在北京。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。 2018年名列《財富》世界500強第42位，連續(xù)15年入圍世界品牌500強，在保險行業(yè)中繼續(xù)蟬聯(lián)第一名。是中國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強”企業(yè)；連續(xù)16年入選中國企業(yè)500強第11位，連續(xù)14年入選中國500最具價值品牌第4位，品牌價值2871.56億，領跑中國保險企業(yè)。所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。
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