職位描述
車床操作專用設(shè)備制造
任職要求
1. 學(xué)歷：中專/中技及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
2. 能看懂機(jī)械圖紙、會(huì)使用測(cè)量工具下，會(huì)平面磨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
原標(biāo)題：《磨床作業(yè)員》 1．對(duì)G系的工作流程認(rèn)真學(xué)習(xí)了解。
2．對(duì)G系加工機(jī)器的不同操作方法認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握。
3．對(duì)G系過(guò)往的加工不良點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，避免在工作中犯同樣錯(cuò)誤。
4．確保自己加工的產(chǎn)品為良品，禁止將不良品未經(jīng)處理發(fā)往下工程。
5．對(duì)G系現(xiàn)場(chǎng)5S管理和清掃。
6．對(duì)操作機(jī)器進(jìn)行點(diǎn)檢和保養(yǎng)，認(rèn)真填寫(xiě)點(diǎn)檢保養(yǎng)記錄。
工作內(nèi)容：
1.加工前進(jìn)行機(jī)器點(diǎn)檢和熱機(jī)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。 2．按上級(jí)所分配的工作任務(wù)，操作機(jī)器有序進(jìn)行加工。
3．每次作業(yè)前認(rèn)真閱讀相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)文件，對(duì)不明白的地方先確認(rèn)明白后再進(jìn)行加工。
4．保證加工工件各項(xiàng)精度要求，對(duì)超出圖紙要求的尺寸，及時(shí)匯報(bào)給直屬上級(jí)。
5．對(duì)加工完的工件嚴(yán)格按照部品流程進(jìn)行處理，確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)往下工程。
6．做好設(shè)備保養(yǎng)及設(shè)備周邊5S工作；
薪資福利
綜合薪資6000-8000元/月，加班基數(shù)3540-4140元
年終獎(jiǎng)、月度績(jī)效、交通津貼、通信津貼、住房津貼、五險(xiǎn)一金、班車、員工旅游、節(jié)日福利、提供工作餐、公司宿舍（根據(jù)情況申請(qǐng)）
工作地點(diǎn)
吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹中路1號(hào)
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職位發(fā)布者
GU/課長(zhǎng)
三日內(nèi)活躍處理簡(jiǎn)歷快立即溝通
TOWA半導(dǎo)體設(shè)備(蘇州)有限公司TOWA株式會(huì)社簡(jiǎn)介T(mén)OWA株式會(huì)社成立于1979年4月17日，位于日本京都。是日本東京證券交易所以及大阪證券交易所的第一交易板的上市公司，也是世界上最大的半導(dǎo)體封裝設(shè)備以及精密模具的專業(yè)生產(chǎn)廠家，主要產(chǎn)品約占世界市場(chǎng)的40%以上，其研發(fā)的IC封裝設(shè)備在世界半導(dǎo)體制造業(yè)具有領(lǐng)先水平。公司以“智能革新”作為研究開(kāi)發(fā)的理念不斷地向新技術(shù)領(lǐng)域挑戰(zhàn)，特別是在封塑技術(shù)方面，憑著大膽創(chuàng)新的方案為半導(dǎo)體飛躍做出了巨大貢獻(xiàn)，并以超越現(xiàn)有封裝技術(shù)領(lǐng)域1/4步的領(lǐng)先步伐領(lǐng)導(dǎo)半導(dǎo)體后封裝設(shè)備業(yè)界。TOWA蘇州簡(jiǎn)介T(mén)OWA半導(dǎo)體設(shè)備（蘇州）有限公司是TOWA株式會(huì)社旗下的子公司，于2004年1月5日開(kāi)業(yè)，總投資額3600萬(wàn)美元。我公司運(yùn)用最尖端的科技從事半導(dǎo)體制造設(shè)備，半導(dǎo)體制造用精密模具，有關(guān)半導(dǎo)體制造設(shè)備的部件，備用備件，精密加工部件，精密成型部件以及相關(guān)組件的生產(chǎn)。面積：占地面積 50,007.21㎡；廠房面積 10,214.39㎡員工總?cè)藬?shù)：300人左右企業(yè)類型：日本獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：半導(dǎo)體封裝設(shè)備、超精密模具的生產(chǎn)主要客戶：三星電子半導(dǎo)體、新義半導(dǎo)體、日月新半導(dǎo)體、矽品科技等制造企業(yè)薪資待遇：1、工作時(shí)間：常白班，上五休二(8小時(shí)工作制)。2、工資：基本工資+各項(xiàng)津貼，繳納園區(qū)乙類保險(xiǎn)+住房。3、津貼：加班津貼、交通津貼（不坐廠車）、住房津貼、語(yǔ)言津貼4、一年兩次獎(jiǎng)金、定期調(diào)薪福利待遇：1、免費(fèi)提供工作餐2、免費(fèi)提供班車3、雇主責(zé)任險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)）4、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（每年可報(bào)銷2000元醫(yī)療費(fèi)）5、免費(fèi)提供工作服（工作環(huán)境常溫26度，不穿無(wú)塵服）6、淋浴間、活動(dòng)室、吸煙室7、生日聚餐、忘年會(huì)、月度及年度表彰、旅游、年度體檢8、節(jié)假日福利發(fā)放、婚喪喜慶慰問(wèn)金9、工會(huì)福利(發(fā)放節(jié)日購(gòu)物卡或物品、工會(huì)會(huì)員活動(dòng)等）
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