【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司考核制度,統(tǒng)籌每年度公司員工考核工作的開展及落實(shí);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工會(huì)活動(dòng)的開展、工會(huì)費(fèi)用的管理,確保員工福利的發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)公司干部管理,擬寫干部任免發(fā)文并及時(shí)按要求向上級或監(jiān)管單位報(bào)送干部任免情況;
4.負(fù)責(zé)公司人才培訓(xùn)工作,擬定公司每年度人才培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè),打造公司高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì);
5.、根據(jù)相關(guān)政策、法律法規(guī),規(guī)范員工關(guān)系日常管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并合理規(guī)避,避免違規(guī)或者錯(cuò)誤情況出現(xiàn);
6.、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、熟悉人事相關(guān)工作模塊,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、人力資源相關(guān)專業(yè),或者金融、保險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè),具有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),具有保險(xiǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下。