工作職責(zé):
1、組織發(fā)展、倡導(dǎo)晉升文化:有效組織增員、培訓(xùn)、職涯規(guī)劃,通過對各層級員工晉升規(guī)劃實現(xiàn)業(yè)績和人力雙豐收
2、業(yè)績平臺提升:抓基礎(chǔ)管理、提高員工展業(yè)技能,完成各縣業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù).
3、層級管理:培養(yǎng)主管管理能力、輔導(dǎo)能力、加強團隊凝聚力
4、對內(nèi)勤員工強調(diào)崗位責(zé)任制:提高業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)品質(zhì),樹立良好公司品牌和個人形象。
5、機構(gòu)各項對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營管控,落實公司各項規(guī)章制度。
任職要求:
1、具有壽險行業(yè)一線營銷工作經(jīng)驗并3年以上管理經(jīng)驗,抗壓能力強;
2、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強;
3、有良好的團隊協(xié)作意識與工作熱情,性格開朗;
4、具有本科學(xué)歷(一本院校);
5、年齡35周歲及以下。