雇員點評標簽
職位描述
保險
【工作內容】
（1）騎士項目人力增員推動、人員檔案的建立等后援服務支持工作；
（2）新人上崗培訓管理，包括線上線下三關面試、參訓上崗合格率、三個月留存率等培訓指標的達成；
（3）日常業(yè)務推動，包括樹立績優(yōu)典范、日常營銷氛圍營造、營銷活動協(xié)調組織；
（4）活動及方案簽報提交、費用報銷、日常合規(guī)檢查等工作 ；
（5）領導交待的其他工作等。
【任職要求】
（1）形象氣質佳，學習能力強，善于表達溝通，綜合素質高。
（2）有相關經驗優(yōu)先，可接受應屆畢業(yè)生。
（3）正規(guī)院校一本及以上學歷，年齡35歲以下。
【福利】
（1）保險內勤，入職簽訂勞動合同，繳納五險一金。
（2）其他福利：節(jié)日禮品、采暖補貼、餐補、帶薪年假等。工作地點
濟南歷下區(qū)天鵝大廈(歷山路)11層
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職位發(fā)布者
何女士/HR
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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