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更新于 3月19日

咨詢顧問(wèn)

1-1.5萬(wàn)·15薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

組織管控咨詢企業(yè)改制咨詢市場(chǎng)研究企業(yè)調(diào)研企業(yè)管理咨詢企業(yè)戰(zhàn)略咨詢運(yùn)營(yíng)管理咨詢人力資源管理流程優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)適應(yīng)出差
職責(zé)描述 1. 作為咨詢項(xiàng)目小組成員,為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理、組織變革、人力資源管理 和運(yùn)營(yíng)管理等方面的管理咨詢服務(wù); 2. 參與企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)研,通過(guò)多種方式收集、整理與分析企業(yè)、行業(yè)和宏觀環(huán)境的數(shù) 據(jù)、資料,找出關(guān)鍵問(wèn)題; 3. 與客戶進(jìn)行深入溝通,探討解決問(wèn)題的思路; 4. 參與項(xiàng)目組內(nèi)部討論分析會(huì),并提出自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解 5. 在資深顧問(wèn)的指導(dǎo)下,參與咨詢解決方案設(shè)計(jì)和咨詢成果文件撰寫; 6. 逐步獨(dú)立完成咨詢工作任務(wù),提交高質(zhì)量的最終成果文件。 任職要求 1. 國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校碩士以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工程、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 對(duì)咨詢行業(yè)有濃厚的興趣,良好溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的分析能力; 4. 熟練使用辦公軟件; 5. 具有很強(qiáng)的進(jìn)取心、良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 6. 刻苦耐勞,能在壓力下以積極心態(tài)工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)正堂時(shí)代809

職位發(fā)布者

寧錦秋/人事經(jīng)理

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公司Logo上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
攀成德成立于2002年,總部位于上海,在成都、武漢等地設(shè)有辦公室。公司秉承“品質(zhì)源于專注、專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,二十年來(lái)一直致力于服務(wù)大建筑領(lǐng)域,為客戶提供包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、人力資源、項(xiàng)目管理、體系建設(shè)、企業(yè)文化等在內(nèi)的管理咨詢、培訓(xùn)、研究等知識(shí)服務(wù)。累計(jì)為央企、地方國(guó)企和民企等上千家業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)提供過(guò)專業(yè)服務(wù)。攀成德相信大國(guó)需要大企業(yè),大企業(yè)需要優(yōu)秀的管理咨詢公司,我們通過(guò)對(duì)行業(yè)的深刻理解,借助管理方法和工具,和客戶一起設(shè)計(jì)針對(duì)性的解決方案并協(xié)助推進(jìn)實(shí)施與變革管理,追求價(jià)值創(chuàng)造,推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。攀成德與員工共創(chuàng)同享企業(yè)發(fā)展成果,在提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬同時(shí),讓員工在工作中獲得系統(tǒng)解決問(wèn)題的能力,進(jìn)而贏得更好的職業(yè)生涯與社會(huì)尊重。攀成德矢志做一個(gè)富有使命感的管理咨詢公司。愿景:成為中國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)最值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴,客戶第一選擇?!驹忈尅课覀冎饕?wù)于勘察設(shè)計(jì)、建筑施工和房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)客戶;我們致力于保持行業(yè)領(lǐng)先地位,并始終引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向;我們視公司美譽(yù)度為公司的生命;我們建立并保持與客戶良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為客戶最信賴。使命:幫助工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)建立可持續(xù)發(fā)展的管理能力?!驹忈尅课覀冎铝楣こ探ㄔO(shè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的管理咨詢服務(wù),業(yè)務(wù)重點(diǎn)主要集中于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織運(yùn)行和流程、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等管理體系;我們把組織的管理問(wèn)題視為一個(gè)整體,始終保持系統(tǒng)思考的方式;為客戶創(chuàng)造價(jià)值是我們生存和發(fā)展的基石。公司郵箱:hr@psdchina.com
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