職位描述
在線醫(yī)療新零售在線生活服務(wù)（O2O）
崗位職責(zé):
新店全流程籌建：
1.負(fù)責(zé)新旗艦店（線上線下自營模式）的全程規(guī)劃、籌備及落地，包括選址評估、預(yù)算制定、裝修設(shè)計與施工管理（硬裝/軟裝）、設(shè)備采購及供應(yīng)鏈搭建。
2.主導(dǎo)門店服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為后期拓展康復(fù)、診療等增值服務(wù)預(yù)留業(yè)務(wù)接口。
團(tuán)隊搭建與管理：
1.從0到1組建運(yùn)營團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊文化建設(shè)，確保人員配置與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度匹配。
2.制定并優(yōu)化門店運(yùn)營SOP，提升團(tuán)隊執(zhí)行效率及客戶服務(wù)質(zhì)量。
互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營：
1.結(jié)合O2O模式設(shè)計線上線下融合的運(yùn)營方案，如線上預(yù)約、線下體驗(yàn)、社群營銷、私域流量轉(zhuǎn)化等。
2.探索與醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)等B端資源的合作模式，推動醫(yī)療健康服務(wù)的場景化落地。
經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成：
1.制定門店月度/季度營收目標(biāo)，監(jiān)控成本結(jié)構(gòu)（人力、物料、營銷等），確保盈利模型健康可持續(xù)。
2.基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，快速迭代用戶增長、留存及復(fù)購方案。
任職要求:
任職要求：
1.年齡35-40歲，具備5年以上實(shí)體門店（零售/醫(yī)療/健康服務(wù)行業(yè)優(yōu)先）全鏈路管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1開店成功案例。
2.熟悉門店裝修全流程（設(shè)計、報批、施工、驗(yàn)收），能獨(dú)立管控裝修成本與進(jìn)度。
3.具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營思維，主導(dǎo)過O2O項目或醫(yī)療健康類線上服務(wù)落地者優(yōu)先（如互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、線上問診平臺等）。
4.生意頭腦：對市場敏感，能快速捕捉用戶需求并轉(zhuǎn)化為盈利點(diǎn)，擅長資源整合與商業(yè)模式創(chuàng)新。
5.創(chuàng)業(yè)精神：抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)初創(chuàng)期高強(qiáng)度工作
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)植恩生物技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
田女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項；申報國內(nèi)專利12項、國際專利3項、專利授權(quán)4項等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團(tuán)隊，樹立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學(xué)的績效激勵方式，專業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
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