職位描述
天貓淘寶醫(yī)藥品日化美妝產(chǎn)品店長
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)天貓醫(yī)藥旗艦店的日常運營管理，制定并執(zhí)行店鋪年度/季度運營策略，完成銷售目標(biāo)；
2、統(tǒng)籌店鋪流量獲取、轉(zhuǎn)化率提升、客單價優(yōu)化及用戶復(fù)購率增長，制定精準(zhǔn)營銷方案（如大促活動、直播、會員體系搭建等）；
3、深度分析行業(yè)數(shù)據(jù)、競品動態(tài)及用戶畫像，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、價格策略及頁面呈現(xiàn)，提升店鋪競爭力；
4、管理線上店鋪的合規(guī)運營，確保符合天貓平臺規(guī)則及醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如《藥品網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)督管理辦法》等）；
5、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服、設(shè)計、倉儲物流等跨部門協(xié)作，保障店鋪運營效率及用戶體驗；
6、負責(zé)團隊搭建與管理，培養(yǎng)并提升團隊成員專業(yè)能力。
任職要求:
1. 教育背景與經(jīng)驗：
大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上天貓/京東等主流電商平臺運營經(jīng)驗，1年以上醫(yī)藥/健康類目店鋪管理經(jīng)驗；
熟悉醫(yī)藥電商行業(yè)政策法規(guī)（如互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)資質(zhì)、GSP認證等），有醫(yī)藥企業(yè)或連鎖藥店電商從業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：
精通天貓后臺操作及平臺規(guī)則，熟練運用生意參謀、數(shù)據(jù)銀行等工具進行數(shù)據(jù)分析和策略優(yōu)化；
具備優(yōu)秀的營銷策劃能力，熟悉站內(nèi)推廣（直通車、超級推薦、品銷寶等）及站外引流玩法；
對醫(yī)藥類目用戶需求敏感，能結(jié)合產(chǎn)品特性（如OTC藥品、醫(yī)療器械、保健食品等）制定差異化運營策略；
熟悉電商供應(yīng)鏈管理，具備庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化及成本控制能力。
3. 個人素質(zhì)：
結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源；
邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
具備團隊管理經(jīng)驗，能激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力。
4. 加分項：
有醫(yī)藥行業(yè)KA品牌成功運營案例（如單品爆款打造、千萬級店鋪操盤經(jīng)驗）；
持有執(zhí)業(yè)藥師資格證、互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)資格認證等相關(guān)資質(zhì)；
熟悉私域流量運營及新媒體營銷（抖音、小紅書等）。
工作地點
重慶九龍坡區(qū)康田西錦3幢
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植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強的經(jīng)濟實力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實力以及強大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項；申報國內(nèi)專利12項、國際專利3項、專利授權(quán)4項等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團隊，樹立了在行業(yè)中地位。公司實行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學(xué)的績效激勵方式，專業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
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