【崗位職責(zé)】
1. 結(jié)合公司發(fā)展及部門的需求,制定年度培訓(xùn)計劃;
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實施及效果評估,負(fù)責(zé)培訓(xùn)費用預(yù)算和培訓(xùn)成本控制;
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的管理和評估分析;
4. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立和管理,培訓(xùn)課程的開發(fā)、管理。
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,或2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;綜合素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,可放寬條件錄用;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定的服務(wù)意識,對人力資源工作充滿熱情。
職位福利:住房補貼、周末雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、年底雙薪