一、崗位職責(zé)
(一)數(shù)據(jù)管理:
1、各類戰(zhàn)役進(jìn)度數(shù)據(jù)執(zhí)行追蹤,戰(zhàn)役數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總,異常情況預(yù)警、監(jiān)控處罰,提升戰(zhàn)役執(zhí)行質(zhì)量
2、各銷(xiāo)售層級(jí)業(yè)績(jī)達(dá)成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì)至經(jīng)銷(xiāo)商維度、單品維度)
3、大區(qū)、省區(qū),市場(chǎng)部等其他部門(mén)數(shù)據(jù)協(xié)同,提供數(shù)據(jù)報(bào)表
4、市場(chǎng)各類數(shù)據(jù)(單品調(diào)研、物料發(fā)放需求、新品發(fā)貨需求等)收集匯總
(二)各類活動(dòng)申請(qǐng):
OA系統(tǒng)申請(qǐng)審核(市場(chǎng)活動(dòng)申請(qǐng)、客戶新增/變更/關(guān)閉/調(diào)整/授權(quán)申請(qǐng)、貨補(bǔ)轉(zhuǎn)移、賬務(wù)退款、退貨申請(qǐng)、產(chǎn)品允銷(xiāo)、非常規(guī)銷(xiāo)售申請(qǐng)、離職交接申請(qǐng)、訂單相關(guān)申請(qǐng)等)
(三)流程審查
(四)銷(xiāo)售人員考核:考核數(shù)據(jù)的核定、導(dǎo)入
(五)過(guò)程追蹤:
1、按時(shí)參與大區(qū)周會(huì)及月會(huì),輸出會(huì)議紀(jì)要;
2、執(zhí)行過(guò)程中異常信息的收集及反饋、整改意見(jiàn)的梳理和輸出;
3、經(jīng)銷(xiāo)商、銷(xiāo)售人員訂單回款、目標(biāo)達(dá)成情況的追蹤、反饋、整改等。
二、任職資格
22-28歲,本科及以上,專業(yè)不限,具有調(diào)味品、快消品行業(yè)銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先;熟練操作office和ERP軟件。