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崗位職責： 1. 負責公司核心品種在全國范圍內(nèi)的臨床渠道代理商招商，制定差異化招商策略，精準開發(fā)、篩選、簽約及管理優(yōu)質(zhì)代理商。 2.主導代理商分級管理、協(xié)議談判、政策落地及動銷支持體系搭建，確保合作質(zhì)量與長期穩(wěn)定性。 3.聚焦基層醫(yī)療終端（診所、基層醫(yī)院、衛(wèi)生服務中心等），制定針對性渠道開發(fā)計劃，提升產(chǎn)品終端覆蓋率。 4.深挖消化科、精神科臨床需求，推動代理商在目標科室的精準推廣。 5.依托個人臨床資源網(wǎng)絡(luò)，指導代理商開展科室會、專家合作及終端學術(shù)推廣，提升醫(yī)生認知與處方轉(zhuǎn)化。 6.聯(lián)動市場部輸出產(chǎn)品臨床價值工具，賦能代理商學術(shù)推廣能力。 7.承擔階段性招商目標，以結(jié)果為導向快速驗證業(yè)務模型，為事業(yè)部獨立運營奠定基礎(chǔ)。 8.輸出可復制的招商管理流程，搭建初期團隊架構(gòu)，推動事業(yè)部體系化建設(shè)。 任職要求： 1. 5年以上醫(yī)藥臨床招商經(jīng)驗，成功操盤過醫(yī)保目錄中藥品種（必備），熟悉低價藥目錄產(chǎn)品運作規(guī)則及招采流程。 2.有成熟的基層醫(yī)療終端（診所/社區(qū)醫(yī)院）代理商資源網(wǎng)絡(luò)及消化科、精神科臨床資源。 3.過往業(yè)績中具備從0到1組建區(qū)域代理商體系并達成快速上量的成功案例。 4.精通代理商開發(fā)、談判、管理與風險管控，擅長精細化招商運營。 5.結(jié)果導向極強，能制定分階段可量化的目標并高效推進落地。 6. 有基層醫(yī)療市場標桿企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉精神科圍手術(shù)期用藥場景或通便類中藥市場者優(yōu)先。 產(chǎn)品與平臺優(yōu)勢： 核心產(chǎn)品：醫(yī)保乙類中成藥，需求明確、競爭壁壘高。 發(fā)展空間：從部門入手，業(yè)績達標后主導新事業(yè)部組建，晉升為業(yè)務負責人。