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崗位職責(zé)： 1.組織編訂、修訂、發(fā)行公司質(zhì)量管理體系，確保體系文件的適用性和資料的安全完整、有序有效； 2.監(jiān)控技術(shù)文件的收發(fā)、更改和狀態(tài)識(shí)別，確保在使用處可以獲得最新適用文件； 3.編寫質(zhì)量管理部內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃，組織宣講質(zhì)量管理體系的要求，指導(dǎo)各部門在質(zhì)量管理體系中的工作，確保各部門理解所開展的管理活動(dòng)，掌握質(zhì)量管理的要求； 4.組織評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的有效性、定期進(jìn)行稽核，提升運(yùn)行水平； 5.組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤、督促相關(guān)問題有效得到解決，確保體系的有效運(yùn)行； 6.組織質(zhì)量管理體系外審工作，為外審工作順利開展提供支持； 7.依據(jù)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，跟蹤相關(guān)決議的落實(shí)情況，確保質(zhì)量管理體系順利通過評(píng)審并不斷完善 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上化工行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉ISO9001、IATF16949管理體系；五大工具、QC七大手法、8D、5Why等質(zhì)量分析工具； 3.能熟練使用EXCEL、WORD和PPT等辦公軟件； 4.良好的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、問題解決能力、組織和統(tǒng)籌能力； 5.具有引進(jìn)、吸收并推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法應(yīng)用的能力，專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)能力、工作執(zhí)行能力。 福利待遇： 1.入職即繳納五險(xiǎn)一金 2.工作氛圍良好，職能類崗位享受周末雙休 3.豐厚的年終獎(jiǎng)金 4.提供食宿，宿舍內(nèi)含獨(dú)衛(wèi)、熱水器、數(shù)字電視等 5.提供廠區(qū)至宿舍、掘港的班車 6.長白班或倒班制按照國家規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資 7.節(jié)假日及生日發(fā)放禮品卡或禮品 8.充分關(guān)懷員工身心：定期行安排年度旅游、年度體檢、部門團(tuán)建等活動(dòng) 9.多種津貼：高溫津貼、保密津貼、工齡津貼、通信津貼、伙食津貼、評(píng)優(yōu)津貼等 10.注重組織與個(gè)人協(xié)同發(fā)展，多元化晉升通道，助力職場成長 11.人才引進(jìn)補(bǔ)貼等其他福利