職位描述
儀器儀表制造工業(yè)自動(dòng)化
【崗位職責(zé)】
1、以構(gòu)建產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，在產(chǎn)品定位、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等主要階段完成關(guān)鍵技術(shù)方向判別、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和方案設(shè)計(jì)，并跟蹤方案落實(shí)；
2、洞察產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，參與制定技術(shù)路線，做好方向研判，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)新技術(shù)或新產(chǎn)品突破；
3、了解用戶需求、分析競(jìng)品特點(diǎn)、識(shí)別分解關(guān)鍵技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)、挖掘壁壘點(diǎn)、通過技術(shù)構(gòu)建產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、分析產(chǎn)品/技術(shù)差距、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題，制定應(yīng)對(duì)計(jì)劃和追趕策略，跟蹤技術(shù)落地實(shí)施；
5、主導(dǎo)完成新產(chǎn)品方案架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與各子系統(tǒng)/模塊的方案設(shè)計(jì)，牽頭分析解決疑難技術(shù)，保障產(chǎn)品的研發(fā)落地。
【崗位要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，熟悉流量計(jì)等工業(yè)儀器類（如超聲/質(zhì)量/電磁流量計(jì)、壓力/溫度變送器、雷達(dá)物位儀等）產(chǎn)品原理、技術(shù)架構(gòu) 、開發(fā)流程；
2、成功主導(dǎo)過相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品商用成功經(jīng)歷的優(yōu)先 ；
3、掌握系統(tǒng)工作方法，能夠指導(dǎo)相關(guān)開發(fā)資源完成產(chǎn)品開發(fā) ；
4、有較強(qiáng)的主動(dòng)性能、溝通能力、分析能力和解決問題能力。
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)海康威視啟智街研發(fā)中心(南門)
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系統(tǒng)-文佩/人事經(jīng)理
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杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
【公司介紹】海康威視成立于2001年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè)，引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來：以全面的感知技術(shù)，幫助人、物更好地鏈接，構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ)；以豐富的智能產(chǎn)品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用，建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來。【公司實(shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地；58000+全球員工，其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人，研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%，絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅（2022年年報(bào)）；視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)（中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位（a&s《安全自動(dòng)化》）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)（智聯(lián)招聘）?！拘匠旮＠炕A(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢；假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等；多重補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼；樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等（園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享，詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R）；人才激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng)；*公司為常駐海內(nèi)外的員工，提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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