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更新于 5月28日

??滴⒂?工藝開發(fā)主管-杭州

2.2-4萬(wàn)·15薪
  • 杭州桐廬縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

蝕刻工藝封裝工藝
職位描述: 1、技術(shù)研發(fā):協(xié)助分析設(shè)計(jì)部門的產(chǎn)品需求,規(guī)劃工藝研發(fā)計(jì)劃和流程設(shè)計(jì);協(xié)助完成新工藝、流程和新材料的導(dǎo)入、研發(fā); 2、技術(shù)支持:分析在線異常問(wèn)題,尋找根本原因解決問(wèn)題,并提出預(yù)防措施;協(xié)助分析集成電路設(shè)計(jì)工程師反饋的測(cè)試異常信息,尋找在線異常根本原因,并提出改善預(yù)防措施; 3、成本控制:協(xié)助優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù),降低材料消耗量,協(xié)助引進(jìn)新供應(yīng)商,降低材料成本; 4、質(zhì)量管理:工程試驗(yàn)數(shù)據(jù)整理,完成初步分析和技術(shù)報(bào)告,制定作業(yè)指導(dǎo)書,并培訓(xùn)考核制造部門員工; 5、其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 任職資格: 1、從事半導(dǎo)體Fab廠 光刻/刻蝕/封裝工藝行業(yè)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn); 2、本科及以上學(xué)歷,理工科、電子類、材料類等相關(guān)專業(yè); 3、了解設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理;熟悉SPC/FMEA等質(zhì)量改善工具 4、工作地在杭州桐廬 公司介紹: 海康微影以熱成像技術(shù)為基礎(chǔ),深耕高附加值MEMS、光電器件和傳感器技術(shù),構(gòu)建溫度、壓力、流量、物位等多維感知能力,布局智能物聯(lián)、工業(yè)、戶外和被集成等市場(chǎng),拓展人類感知邊界。 公司產(chǎn)品及方案廣泛應(yīng)用于安防監(jiān)控、工業(yè)控制、災(zāi)難預(yù)防、消費(fèi)電子、醫(yī)療檢疫、輔助駕駛等多個(gè)領(lǐng)域。 微影掌握全部工序:從ROIC電路設(shè)計(jì),到MEMS設(shè)計(jì),成膜、光刻技術(shù),到封裝技術(shù),全部由微影自主完成,微影芯片是完善??低暭夹g(shù)鏈條上游產(chǎn)業(yè)鏈第一步; 福利待遇: 年薪30-60萬(wàn); 滿兩年提供15萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼和50萬(wàn)免息貸款; 提供彈性工作制,常白班無(wú)需倒班; 提供員工宿舍,食堂,班車,健身房,咖啡館等生活福利設(shè)施; 提供完善的晉升發(fā)展制度:基礎(chǔ)工作者→獨(dú)立工作者→骨干→部門專家→領(lǐng)域?qū)<摇I(lǐng)域權(quán)威

工作地點(diǎn)

杭州桐廬縣??低暱萍紙@

職位發(fā)布者

葉女士/人力資源專員

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【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái):以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來(lái)?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂(lè)活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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