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??滴⒂?產(chǎn)品質(zhì)量工程師-桐廬

1.2-2.3萬·15薪
  • 杭州桐廬縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
職位描述: 1、根據(jù)公司實際情況制定產(chǎn)品的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、年度質(zhì)量目標(biāo)、年度質(zhì)量計劃,組織并健全業(yè)務(wù)部門質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),端到端統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各功能領(lǐng)域的質(zhì)量保證活動; 2、通過識別全過程 產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)行數(shù)據(jù),分析識別業(yè)務(wù)過程的TOP問題并主導(dǎo)推動改進(jìn); 3、與其他職能部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,以提出質(zhì)量改善措施,提出質(zhì)量保障方案并監(jiān)督執(zhí)行; 4、主導(dǎo)處理客戶投訴,控制風(fēng)險并提升客戶滿意度;針對重大產(chǎn)品質(zhì)量問題,開展回溯分析,監(jiān)督糾正措施與預(yù)防措施落地,防止類似問題再次發(fā)生,提高問題歸零水平; 5、基于業(yè)務(wù)需求,預(yù)研并導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理方法、工具,提升公司的整體預(yù)防水平與運(yùn)行效率;并主導(dǎo)優(yōu)化當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的流程、機(jī)制等維度的提升與改進(jìn); 6、完成主管分配的其他工作事項。 職位要求 1、本科及以上院校畢業(yè) 2、有主導(dǎo)過跨部門的端到端業(yè)務(wù)過程改進(jìn)經(jīng)驗; 3、具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉ISO90001質(zhì)量管理體系和CMMI,IPD流程體系標(biāo)準(zhǔn)和要求;熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管理QC七大手法,并能靈活應(yīng)用;了解統(tǒng)計知識且精通某一質(zhì)量工具,如:SPC,MSA,FMEA,APQP,PPAP等; 4、具有較強(qiáng)的問題識別與解決能力,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),有一定的抗壓能力; 5、有極強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力與跨團(tuán)隊運(yùn)作能力。 注:此崗位工作地點在杭州桐廬 桐廬地點介紹: 1、 交通方便:雖然不在主城區(qū),但是去城區(qū)很方便的,高鐵半小時左右(公司離高鐵站3、4公里)、開車去濱江1小時; 平常生活圈和工作圈通行也很便利,基本上3-10公里都能覆蓋了,通行的時間成本低、也基本不會堵車 2、 環(huán)境優(yōu):全國最美縣城之一,主城區(qū)包括江浙滬很多人周末都會來休閑度假 3、 定居壓力較城區(qū)?。夯旧戏績r1.5w-2w,公司有人才激勵,在桐廬安家的有桐廬首套房購房補(bǔ)貼,滿2年工齡有15w 4、提供宿舍/食堂/班車等福利
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工作地點

杭州桐廬縣??低暱萍紙@

職位發(fā)布者

葉女士/人力資源專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來:以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來?!竟緦嵙Α咳驑I(yè)務(wù)覆蓋150+國家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年營業(yè)收入11.80%,絕對數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報);視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊建設(shè)津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵:年終獎、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計劃股權(quán)激勵、金磚獎;*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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