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【薪資待遇】具體薪資可面議~~~ 1.雙休、入職繳納五險(xiǎn)一金 2.提供工作午餐 3.員工享受國家法定節(jié)假日休息及帶薪休假，員工體檢，節(jié)日福利等 【工作時(shí)間】 8:30-17:30 / 9:00-18:00 雙休 國家法定節(jié)假日正常休息 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的建立和完善，提高公司內(nèi)控質(zhì)量及運(yùn)營管理水平； 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作，不斷完善財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系，出具財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，根據(jù)國家與地方有關(guān)規(guī)定，依法納稅，合理節(jié)稅； 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全面預(yù)算管理，編制年度經(jīng)營預(yù)算，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策； 5、協(xié)助公司進(jìn)行年度審計(jì)，企業(yè)所得稅匯算清繳的完成，配合審計(jì)師完成審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)公司高新企業(yè)的申報(bào)或復(fù)審并建立高新申請(qǐng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備資料，具有建立研發(fā)費(fèi)用輔助賬的能力； 7、管理和監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)開支和收入、發(fā)票開具的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問題； 8、每月申報(bào)各種稅、結(jié)賬、做工資表； 9、審核網(wǎng)銀付款、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)銷發(fā)票； 10、合同審核、打印、郵寄、登記、催款明細(xì)表、歸檔； 11、高新年報(bào)等各種申報(bào)表的填寫及申報(bào)； 12、管理和指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 二、職位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先考慮！ 2、熟悉全盤賬務(wù)處理，有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉財(cái)務(wù)軟件，SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)、金蝶等； 5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和敏銳的洞察力； 6、需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心及良好的工作習(xí)慣，優(yōu)秀的溝通能力和對(duì)事務(wù)有較強(qiáng)的判斷能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、分析判斷能力、溝通能力、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，對(duì)財(cái)務(wù)工作具有高度的敬業(yè)精神。