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邀全球英雄，創(chuàng)世界偉業(yè)，享價值人生！ 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展 的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、組織開展招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、企業(yè)文化、行政和后勤管理及員工發(fā)展等日常行政人事工作； 3、統(tǒng)籌制定年度人力資源成本預(yù)算及審核控制各個階段人力成本， 并對層級、人員進行合理分配，對公司組織架構(gòu)進行合理調(diào)整，優(yōu)化組織； 4、組織、制定、落實公司各項制度及工作流程，并提出合理化建議； 5、制定有效的績效考核方案，做好相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃建議和目標(biāo)管理； 6、處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題及有關(guān)勞動糾紛、爭議，預(yù)防用工風(fēng)險； 崗位要求： 1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理類業(yè)； 2、5年以上人力總監(jiān)或行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗；有大型多元化企業(yè)或房地產(chǎn)公司工作背景優(yōu)先考慮； 3、了解現(xiàn)代化企業(yè)管理體系設(shè)計方法與管理流程，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具有較強的人員管理技巧，規(guī)劃及邏輯分析能力，善于與他人溝通協(xié)作，有決斷力，領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和奮發(fā)努力渴望成功的動力； 6、具有造福祖國！造福人類！拯救人類的偉大抱負；