一、完成考核任務指標
1、參與考核業(yè)務年度目標的規(guī)劃和制定,配合相關部門制定公司年度考核目標;
2、參與公司考核任務管理,制定團隊成員的考核任務目標,并督促、推進、實現(xiàn)。
二、團隊建設與管理
1、參與人員招聘、組建專業(yè)的產品管理團隊;
2、參與業(yè)務知識和營銷知識的培訓;
3、參與人才梯隊建設、人才評估、人才激勵等工作。
三、解決方案與實施
1、熟悉源網荷儲領域相關規(guī)程和規(guī)范,研究和分析新能源產業(yè)、電力微網、源網荷儲一體化及綜合能源利用相關技術發(fā)展趨勢,解讀行業(yè)相關政策;;
2、負責源網荷儲項目方案的框架性設計,進行項目規(guī)劃及可行性分析;
3、負責源網荷儲相關的技術文件的復核計算、審核、質量把控、及時糾偏;
4、負責分析源網荷儲設計方案合理性和經濟性,評估對源網荷儲項目的整體影響。
5、協(xié)助產品市場開發(fā)工作,提供技術支持,能夠出具專業(yè)的技術建議和系統(tǒng)化解決方案。
6、參與項目建設與運營的全生命周期管理(包括渠道對接、現(xiàn)場收資調研、工程安裝把控等),關注項目效果,總結項目問題,優(yōu)化項目方案;
四、項目風險管理與控制
1、參與部門業(yè)務風險識別、預判、糾偏,有效管理項目風險;
五、制度管理與溝通協(xié)調
1、參與建立健全公司市場開發(fā)相關制度和體系;
2、定期向上級領導匯報項目開發(fā)進展情況;
3、負責內部跨部門的溝通,確保項目的順利進行。
六、公司和領導交辦的其他工作任務
1、電氣類、能源類等相關專業(yè),本科及以上學歷,具有電力系統(tǒng)、光伏、儲能或相關領域的學習工作經歷。
2、5年及以上(特別優(yōu)秀者可適當放寬到3年)電力系統(tǒng)領域、光伏行業(yè)、大型咨詢機構、設計院等工作經驗;具有源網荷儲、微電網、虛擬電廠等項目經驗者優(yōu)先。
3、精通本專業(yè)相關規(guī)程和規(guī)范;精通光伏、儲能行業(yè)政策、標準、規(guī)范及安全法律法規(guī);精通本專業(yè)設計理念、對光伏、儲能行業(yè)有深入的了解,并能正確運用和指導;精通光伏、儲能行業(yè),對新技術、新方案、政策趨勢等具有知識準備,并能分析和評估;
4、熟練使用Excel/Ppt/Word/CAD/PSASP計算軟件/天正電氣等軟件;
5、具有整體把控產品開發(fā)進度和質量的綜合能力;思維敏捷、思路清晰,主動思考,具有良好的溝通技巧和決策能力,能夠妥善處理復雜問題和沖突,具有優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力,能高效處理跨部門、跨團隊的項目合作;具有對專業(yè)知識的指導和糾偏能力;具有較強的自我驅動學習能力;工作細致嚴謹,做事沉穩(wěn)干練,具有很強的責任心;具有較強的團隊管理能力。