【崗位職責(zé)】
1、崗位定位為管理層,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌宣傳及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo),完成公司制定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),積累屬于自己的客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
【崗位要求】
1、年齡40歲以下,專業(yè)不限;
2、樂觀積極,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能夠適應(yīng)新的環(huán)境;
3、有一定的抗壓能力,目標(biāo)感強(qiáng),具有親和力;
【福利待遇】
1、底薪8000-12000+獎(jiǎng)金+(銷售額2%-5%)的提成。共50多款產(chǎn)品,不同產(chǎn)品,不同提成。工齡工資+餐補(bǔ)+商場(chǎng)福利+節(jié)假日福利+免費(fèi)停車位等等;
2、簽訂合同,帶薪培訓(xùn),入職繳納五險(xiǎn)一金,有機(jī)會(huì)往總監(jiān)崗晉升;
3、公司提供公平、公開、公正晉升平臺(tái)及個(gè)人發(fā)展空間;公司不定期組織培訓(xùn),每年派遣優(yōu)秀員工到集團(tuán)免費(fèi)學(xué)習(xí)交流;
4、公司不定期組織出游(海邊露營(yíng)、野外燒烤、拓展訓(xùn)練、爬山、游泳、唱歌等)
【晉升空間】
1、晉升制度:銷售精英—銷售主管—銷售總監(jiān)—副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
2、長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃:晉升空間較大,發(fā)展平臺(tái)廣闊
3、公司提供晉升平臺(tái):只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新,提升不是問題