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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)需要，協(xié)助上級(jí)共同制定公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、制度、策略和工作流程；依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，制訂并及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)服務(wù)部發(fā)展戰(zhàn)略； 2、制定市場(chǎng)部管理制度及工作規(guī)范，協(xié)調(diào)部門工作關(guān)系和任務(wù)分配，規(guī)范各崗位職責(zé)，確保工作的順利進(jìn)行，并根據(jù)公司的具體情況定期修改業(yè)務(wù)流程； 3、制定部門年度預(yù)算，達(dá)成成本控制既定目標(biāo)； 4、制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)計(jì)劃，提高下屬員工技能水平，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，通過合理的管理方式提升下屬工作的專業(yè)性和時(shí)效性； 5、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；保障客戶售前支持，將產(chǎn)品和解決方案，有效傳遞給客戶，并保證客戶在測(cè)試、選型中的技術(shù)保障； 6、制訂工作目標(biāo)與實(shí)施方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司、產(chǎn)品（項(xiàng)目）的宣傳工作； 7、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬日常工作，跟進(jìn)部門內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)工作，確保公司重要決策的順利執(zhí)行； 8、參與公司重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的***支持； 9、負(fù)責(zé)所轄直接下屬的工作調(diào)配，并協(xié)助制訂其培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)在其職責(zé)范圍內(nèi)的能力提升； 10、根據(jù)公司績(jī)效管理制度，向所轄直接下屬設(shè)定績(jī)效管理目標(biāo)，提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，對(duì)其績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、溝通、輔導(dǎo)和反饋。 任職要求 ： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有條碼、RFID、IT行業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉市場(chǎng)分析、產(chǎn)品宣傳推廣和產(chǎn)品營(yíng)銷等工作，具備3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、市場(chǎng)分析和洞察力強(qiáng)，眼光敏銳，對(duì)工作充滿熱忱； 4、具備良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和一定的演講能力； 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，文案編寫能力，方案呈現(xiàn)能力及活動(dòng)組織能力 6、能適應(yīng)短期出差 。