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更新于 5月27日

車間主任

1-1.5萬
  • 南京六合區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理工藝驗(yàn)證無菌車間生物工程醫(yī)藥制造
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、紀(jì)律、衛(wèi)生和安全工作。 2. 負(fù)責(zé)車間按時、保質(zhì)、保量完成各品種的生產(chǎn)任務(wù),依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,科學(xué)調(diào)度與管理,及時編制車間工作計(jì)劃; 3. 組織員工確保藥品按操作規(guī)程、GMP要求生產(chǎn)、貯存,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)指標(biāo)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo),負(fù)責(zé)審核已完成生產(chǎn)的批次生產(chǎn)記錄等。 4. 組織制定各產(chǎn)品的工藝規(guī)程及批生產(chǎn)記錄、崗位SOP等工藝文件。 5. 組織車間各項(xiàng)驗(yàn)證方案、報(bào)告制定,組織實(shí)施,確保完成各種必要的驗(yàn)證工作。 6. 全面負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場及生產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行檢查,包括6S、生產(chǎn)操作合規(guī)性的執(zhí)行狀況。 7. 負(fù)責(zé)車間質(zhì)量活動(變更、偏差、CAPA)的發(fā)起、簽批,參與調(diào)查。 8. 負(fù)責(zé)確保本部門人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)安排。 9. 協(xié)調(diào)完成新產(chǎn)品研發(fā)、中試、技術(shù)改進(jìn)工作。 10. 接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,藥物制劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 具備無菌制劑5年以上工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),同時熟悉固體制劑優(yōu)先; 3. 具備豐富的藥品生產(chǎn)GMP相關(guān)知識和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉無菌制劑的國內(nèi)外法規(guī); 4. 熟悉無菌制劑配液、灌裝、凍干等工藝流程及工藝控制點(diǎn); 5. 熟悉無菌制劑設(shè)備的操作與維護(hù); 6. 可獨(dú)立承擔(dān)無菌制劑工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證、管理文件的起草,能夠帶領(lǐng)和培養(yǎng)下屬完成相關(guān)生產(chǎn)工作; 7. 熟悉技術(shù)轉(zhuǎn)移及研發(fā)放大的工作流程及內(nèi)容; 8. 熟悉質(zhì)量活動的流程,熟練掌握變更流程、偏差調(diào)查的常用質(zhì)量工具; 9. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力,計(jì)劃能力、突發(fā)事件處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

南京六合區(qū)江蘇柯菲平醫(yī)藥股份有限公司

職位發(fā)布者

石俊文/HRBP

昨日活躍
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公司Logo江蘇柯菲平
“柯菲平”英文為“Carephar”,由寓意關(guān)愛的“Care”和表示醫(yī)藥行業(yè)屬性的“Phar”兩部分組成,含義為始終關(guān)愛健康的醫(yī)藥企業(yè),代表柯菲平事業(yè)的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)對客戶、員工以及全社會的關(guān)愛。公司始建于2002年,于2016年在新三板掛牌成功?,F(xiàn)已發(fā)展成為一家集新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)、專業(yè)營銷“三位一體”的醫(yī)藥百強(qiáng)企業(yè)。多年來,柯菲平醫(yī)藥對營銷模式、企業(yè)管理及產(chǎn)品研發(fā)不斷進(jìn)行創(chuàng)新,柯菲平的銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全國各省、市、自治區(qū),樹立了本行業(yè)內(nèi)獨(dú)特的品牌競爭優(yōu)勢。薪酬福利:公司向員工提供富有競爭力的薪酬待遇,并通過內(nèi)部激勵機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制,使優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵。公司提供六險(xiǎn)一金、年度體檢、重大節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、父母慰問禮金、員工禮賀慰問基金、高溫費(fèi)、國家規(guī)定法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假及喪假;市場中上等水平薪酬、系統(tǒng)的培訓(xùn)、良好的職業(yè)發(fā)展空間及晉升渠道。歡迎各位有志之士加入這個充滿活力與機(jī)會的大家庭?。。?/div>公司主頁
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