職位描述
醫(yī)藥制造
職位描述：
1、負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目財(cái)務(wù)支持工作，工作范圍包括：項(xiàng)目各類數(shù)據(jù)報(bào)表編制、業(yè)務(wù)決策支持、合同審核、項(xiàng)目分析；
2、優(yōu)化并改進(jìn)內(nèi)部控制流程，監(jiān)控項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用狀況：對(duì)臨床項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理、監(jiān)控與分析；
3、全面深化了解業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)線提供報(bào)表數(shù)據(jù)分析，完成項(xiàng)目指標(biāo)制定和實(shí)際數(shù)據(jù)跟蹤，分析數(shù)據(jù)差異，基于戰(zhàn)略方針及業(yè)務(wù)規(guī)則，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)角度進(jìn)行多維度分析，并提供財(cái)務(wù)建議，支持業(yè)務(wù)部門(mén)決策；
4、搭建財(cái)務(wù)模型，為經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)分析與決策；
5、協(xié)助完善財(cái)務(wù)BP流程及制度，組織培訓(xùn)并宣貫落地執(zhí)行；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上研發(fā)型藥企或CRO公司財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Word、Excel等office辦公及財(cái)務(wù)軟件；
3、工作積極主動(dòng)，抗壓能力較強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
4、有一定的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或掌握臨床試驗(yàn)財(cái)務(wù)模型者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)高新國(guó)際廣場(chǎng)B座10樓
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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