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更新于 5月16日

高級(jí)醫(yī)學(xué)寫(xiě)作/醫(yī)學(xué)寫(xiě)作-成都(A186385)

2-3萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

原創(chuàng)撰稿腫瘤科編輯
職位描述:
1、負(fù)責(zé)臨床研究相關(guān)資料(CRF、研究者手冊(cè)、綜述、總結(jié)報(bào)告等)編寫(xiě);
2、醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索,翻譯醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),撰寫(xiě)相關(guān)文件及報(bào)告;
3、按照醫(yī)學(xué)文件寫(xiě)作指導(dǎo)、要求,以及NMPA要求,書(shū)寫(xiě)、編輯試驗(yàn)方案和臨床總結(jié)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)臨床試驗(yàn)的醫(yī)學(xué)支持,對(duì)試驗(yàn)中所發(fā)生的安全問(wèn)題能進(jìn)行有效評(píng)價(jià)且制定解決方案;
5、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)前沿醫(yī)學(xué)信息和資料,跟蹤相關(guān)領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)進(jìn)展,同研究者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立有效的溝通機(jī)制;
職位要求:
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、了解醫(yī)學(xué)寫(xiě)作的特點(diǎn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),掌握藥物研發(fā)及臨床試驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)流程;
3、具備良好的文獻(xiàn)檢索和綜述能力,能夠熟練閱讀、翻譯英文文獻(xiàn),檢索統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)和內(nèi)容;

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)高新國(guó)際廣場(chǎng)B座10樓

職位發(fā)布者

雷女士/HRBP

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
公司主頁(yè)
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