職位描述
成本管理上市企業(yè)醫(yī)藥制造
職位描述：
一、 供應(yīng)鏈管理
審核采購(gòu)合同，確保條款合理、價(jià)格公允、付款方式安全。
監(jiān)督采購(gòu)流程，確保采購(gòu)行為合規(guī)、透明。
跟蹤采購(gòu)訂單執(zhí)行情況，及時(shí)處理異常。
制定庫(kù)存管理制度，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低庫(kù)存成本。
監(jiān)督庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、呆滯料，提出優(yōu)化建議。
負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等存貨的入庫(kù)、出庫(kù)、調(diào)撥等賬務(wù)處理。
定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，編制存貨盤點(diǎn)報(bào)告，分析存貨差異原因并提出改進(jìn)措施。
二、 成本核算
建立成本核算體系，制定成本核算制度。
歸集、分配、核算生產(chǎn)成本，編制成本報(bào)表。
分析成本構(gòu)成，提出成本控制建議。
參與產(chǎn)品定價(jià)，提供成本數(shù)據(jù)支持。
三、 在建工程管理
審核工程合同，確保條款合理、價(jià)格公允、付款方式安全。
監(jiān)督工程進(jìn)度，審核工程款項(xiàng)支付。
跟蹤工程設(shè)備到場(chǎng)、安裝、調(diào)試等進(jìn)度，確保工程按計(jì)劃進(jìn)行。
審核工程進(jìn)度款支付申請(qǐng)，確保付款依據(jù)充分、金額準(zhǔn)確。
四、 其他
參與公司ERP項(xiàng)目建設(shè)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和生物醫(yī)藥行業(yè)制度。
熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)百利多特
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職位發(fā)布者
張蕾/人事經(jīng)理
立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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