職位描述
CSV醫(yī)藥制造生物工程
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 數(shù)字化體系搭建驗(yàn)證，負(fù)責(zé)電子信息系統(tǒng)項(xiàng)目（LIMS/WMS/QMS/MES等）相關(guān)事項(xiàng)溝通，搭建IT與業(yè)務(wù)部門之間的溝通橋梁，遵循GAMP5等國內(nèi)外法規(guī)要求，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、規(guī)劃和優(yōu)化；
2. 數(shù)字化項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，主導(dǎo)生物藥工廠數(shù)字化生命周期管理，負(fù)責(zé)電子信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理；
3. 系統(tǒng)優(yōu)化與生技，關(guān)注系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，使其貼合生產(chǎn)業(yè)務(wù)；
4. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行電子信息系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5. 負(fù)責(zé)對電子信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)模塊提出合理的意見及建議，并不斷優(yōu)化；
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行數(shù)字化系統(tǒng)導(dǎo)入的相關(guān)工作；
7. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，生物工程、信息技術(shù)、自動化工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上生物醫(yī)藥行業(yè)信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有LIMS/MES/DMA/QMS等系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有生物醫(yī)藥行業(yè)自動化、數(shù)字化、智能化多項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證流程；
3、從事過制藥行業(yè)智能制造相關(guān)項(xiàng)目（生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量）實(shí)施工作；
4、工作主動積極，較強(qiáng)問題分析能力以及較好的溝通表達(dá)能力，樂于學(xué)習(xí)新知識，能承受一定的工作壓力；
5、持有國家認(rèn)證的中級以上軟件資格相關(guān)證書或PMP認(rèn)證者優(yōu)先錄取。"
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)四川百利藥業(yè)有限責(zé)任公司139號
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項(xiàng)目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會與希望；讓客戶獲得真誠和價(jià)值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險(xiǎn)：公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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