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一、招聘單位簡介： 中國國際航空股份有限公司（簡稱“國航”），是中國唯一載國旗飛行的民用航空公司，是世界最大的航空聯(lián)盟——星空聯(lián)盟成員，也是2008年北京奧運(yùn)會和殘奧會官方航空客運(yùn)合作伙伴、2022年北京冬奧會和冬殘奧會官方航空客運(yùn)合作伙伴，在航空客運(yùn)、貨運(yùn)及相關(guān)服務(wù)諸方面，均處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。主基地位于中國首都北京，成都和上海為兩個日趨重要的航空樞紐點，通過與星空聯(lián)盟成員等航空公司的合作，將服務(wù)進(jìn)一步拓展到180多個國家（地區(qū)）的1200多個目的地。國航致力于成為“全球領(lǐng)先的航空公司”，并為旅客提供“放心、順心、舒心、動心”的服務(wù)。2023年，經(jīng)世界品牌實驗室測評，位列中國民航首位，是中國民航唯一一家進(jìn)入“世界品牌500強(qiáng)”的企業(yè)。 信息管理部是國航的事業(yè)管理單位，總部設(shè)在北京，在成都、杭州、重慶、上海、廣州、天津、武漢、呼和浩特、烏魯木齊等地設(shè)立信息分部，具體貫徹落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略，建立企業(yè)級IT架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)體系，管控公司信息化資源，保障公司信息安全，開展信息化建設(shè)和運(yùn)營服務(wù)工作，不斷提升公司IT核心競爭力。 二、應(yīng)聘基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正。 3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。 6.信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。其他專業(yè)如具備信息技術(shù)類相關(guān)競賽獎項、資質(zhì)證書或該方面能力突出者亦可。 三、招聘崗位簡介： （一）應(yīng)用架構(gòu)師（機(jī)上網(wǎng)絡(luò)通信） 1.崗位職責(zé)： （1）追蹤地空通訊行業(yè)目前發(fā)展形勢及國內(nèi)外航司企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時掌握整個市場發(fā)展趨勢，結(jié)合本公司實際提出相關(guān)建議。 （2）負(fù)責(zé)建立航空機(jī)載地空通訊系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)備端到端流量管控設(shè)計與測試、地空通訊網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)定義與測量。 （3）負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行保障體系的建立，制定相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)及手冊，并推動規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的落地實施。 （4）負(fù)責(zé)運(yùn)行管理平臺應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計，建設(shè)具備自動化、數(shù)據(jù)化以及智能化能力的運(yùn)行平臺。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （2）10年（含）以上電信運(yùn)營商、無線通信、衛(wèi)星通信及航空電子通信等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 （3）深刻理解衛(wèi)星通信系統(tǒng)、地面移動通信系統(tǒng)等相關(guān)技。 （4）了解航空通信系統(tǒng)相關(guān)知識，包括甚高頻通信、衛(wèi)星通信等系統(tǒng)的原理和應(yīng)用場景。 （5）熟悉TCP/IP,HTTP等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸、安全、計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)方面的知識 。 （6）熟悉CAAC,EASA和FAA適航體系，在航空公司、MRO、航電研發(fā)和制造企業(yè)或集成企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （二）應(yīng)用架構(gòu)師（機(jī)上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品） 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)藍(lán)圖業(yè)務(wù)發(fā)展制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)對機(jī)上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、推進(jìn)產(chǎn)品實施過程中的總體方案設(shè)計、核心技術(shù)底座的構(gòu)建、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等產(chǎn)品研發(fā)落地能力的持續(xù)打造；負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)軟件平臺的持續(xù)構(gòu)建與迭代。 （2）跟蹤應(yīng)用架構(gòu)領(lǐng)域的新技術(shù)和新趨勢，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)；與業(yè)務(wù)部門的持續(xù)溝通洞察需求，并形成需求分析方案，打造產(chǎn)品原形，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)。 （3）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與搭建，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)評估、風(fēng)險評估，以及應(yīng)用系統(tǒng)的集成和測試；參與領(lǐng)域內(nèi)的方案評審； （4）負(fù)責(zé)結(jié)合機(jī)上網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用特性設(shè)計平臺通用能力。 （5）負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用產(chǎn)品建設(shè)，產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，平臺應(yīng)用產(chǎn)品的競品研究。 （6）負(fù)責(zé)構(gòu)建產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品運(yùn)營能力。 （7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品應(yīng)用效果的數(shù)據(jù)分析。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）10年（含）以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品應(yīng)用架構(gòu)師經(jīng)驗者優(yōu)先。 （2）具備航空互聯(lián)網(wǎng)的平臺系統(tǒng)構(gòu)建的經(jīng)驗。 （3）通曉產(chǎn)品的策劃、需求洞察、用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計、功能建設(shè)等流程，具備產(chǎn)品全生命周期管理的能力。 （4）熟悉主流開發(fā)技術(shù)與框架，具備構(gòu)建應(yīng)用及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計的能力。 （5）掌握信息技術(shù)專業(yè)理論知識，在微服務(wù)、云原生、SaaS平臺、前后端應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有較為全面深入的研究，能準(zhǔn)確、熟練地將相關(guān)理論運(yùn)用到生產(chǎn)實踐中。 （6）熟悉網(wǎng)絡(luò)以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)技術(shù)。熟練掌握分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、容器技術(shù)（如Docker、Kubernetes）等現(xiàn)代技術(shù)棧。熟練掌握常見的設(shè)計模式、架構(gòu)原則和最佳實踐。 （7）具備項目管理知識。 （8）具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。 （三）資深技術(shù)研究工程師（質(zhì)量安全體系標(biāo)準(zhǔn)） 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)依據(jù)ITIL/ISO20000/ISO27001/CMMI等國標(biāo)和最佳實踐，結(jié)合國家對企業(yè)內(nèi)部控制等法律規(guī)范要求，設(shè)計符合信息管理部發(fā)展戰(zhàn)略的質(zhì)量管理體系框架，提供設(shè)計改進(jìn)路線圖。 （2）負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、建立IT質(zhì)量管理體系的控制流程、管理制度、作業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，評估體系運(yùn)行執(zhí)行情況。診斷和梳理現(xiàn)有IT管理流程，結(jié)合實際需求提出改進(jìn)建議和具體改進(jìn)措施并跟蹤評估整改情況。 （3）負(fù)責(zé)管理內(nèi)、外部質(zhì)量相關(guān)認(rèn)證，組織開展質(zhì)量保證和質(zhì)量控制工作，對信息技術(shù)服務(wù)和項目建設(shè)進(jìn)行整體的質(zhì)量監(jiān)督，確保IT各項工作符合質(zhì)量要求。 （4）負(fù)責(zé)組織開展外審和內(nèi)審，監(jiān)督不符合質(zhì)量依據(jù)（如：生產(chǎn)流程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等）事項的整改及評估。 （5）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的培訓(xùn)宣貫。 （6）負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理，規(guī)劃設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，牽頭各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的制定，監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 （2）熟悉ISO9000、ITIL、ISO20000、ISO27001、CMMI體系總體規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)及運(yùn)行管理，有很強(qiáng)的體系流程管理工作能力。 （3）熟悉審計業(yè)務(wù)，有很強(qiáng)的審計工作能力。 （4）具備項目管理知識等。 （四）產(chǎn)品經(jīng)理（人工智能） 1.崗位職責(zé)： （1）人工智能產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：根據(jù)市場需求、技術(shù)趨勢和公司戰(zhàn)略，制定AIGC、RPA、NLP等AI產(chǎn)品在營銷服務(wù)、管理協(xié)同、運(yùn)行控制領(lǐng)域的長期發(fā)展路線圖和短期迭代計劃。設(shè)計具有良好用戶體驗的AIGC、RPA、NLP等AI產(chǎn)品界面和交互流程，滿足用戶在內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、管理等方面的需求。 （2）人工智能應(yīng)用落地：能夠?qū)⑷斯ぶ悄軕?yīng)用在提升產(chǎn)品體驗或優(yōu)化流程，特別是在自動化功能、智能推薦、用戶行為分析、智能客服、全流程服務(wù)等重點領(lǐng)域的應(yīng)用能力。 （3）數(shù)據(jù)分析能力：善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對AIGC、RPA、NLP產(chǎn)品的用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從中挖掘用戶需求、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題和機(jī)會，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，用于評估產(chǎn)品的性能、用戶滿意度和業(yè)務(wù)價值，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式不斷優(yōu)化產(chǎn)品。 （4）行業(yè)趨勢分析：對AI行業(yè)的趨勢、行業(yè)競品進(jìn)行分析，在項目中利用數(shù)據(jù)分析支持決策。 （5）項目管理：按照項目管理規(guī)范，組織和承擔(dān)項目立項、實施方案的設(shè)計與審批、項目的商務(wù)采購、項目過程與進(jìn)度管理、項目驗收等工作，保障階段性的產(chǎn)品目標(biāo)實現(xiàn)。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）具有5年以上在人工智能、智能客服、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)字媒體、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉AIGC領(lǐng)域的市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。 （2）有成功推出和運(yùn)營AIGC產(chǎn)品或相關(guān)項目的經(jīng)驗，了解產(chǎn)品從概念到上線的全過程，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)推進(jìn)、上線推廣和運(yùn)營維護(hù)等環(huán)節(jié)。 （3）具備航空業(yè)營銷服務(wù)、管理協(xié)同、安全運(yùn)行領(lǐng)域人工智能經(jīng)驗，能夠在營銷服務(wù)領(lǐng)域智能客服、全流程服務(wù)、用戶行為分析等方面具備一定的智能化分析和提升經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 （4）參與過復(fù)雜技術(shù)項目的實施和管理，能夠與技術(shù)團(tuán)隊（如算法工程師、開發(fā)工程師等）進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，理解技術(shù)實現(xiàn)的難度和可行性，推動技術(shù)創(chuàng)新在產(chǎn)品中的應(yīng)用。 （5） 具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理安排項目資源、制定項目計劃和進(jìn)度，確保項目按時高質(zhì)量交付，同時能夠有效地應(yīng)對項目中的風(fēng)險和問題。 （6）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以推動項目進(jìn)展。 （7）深入了解AIGC（人工智能生成內(nèi)容）的技術(shù)原理，包括但不限于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法，特別是生成式模型如GAN、VAE、Transformer等相關(guān)技術(shù)。 熟悉自然語言處理（NLP）和計算機(jī)視覺（CV）等領(lǐng)域的基本技術(shù)和應(yīng)用，能理解模型的訓(xùn)練、優(yōu)化和評估過程。深入了解人工智能相關(guān)技術(shù)，具備將AI應(yīng)用于實際產(chǎn)品中的經(jīng)驗。 （五）高級數(shù)據(jù)分析師 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品研究或技術(shù)趨勢分析。 （2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)技術(shù)方案交付及評審。 （3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整合工作。 （4）負(fù)責(zé)細(xì)化業(yè)務(wù)需求并完成數(shù)據(jù)開發(fā)，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用價值。 （5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模及算法應(yīng)用交付。 （6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)價值挖掘，快速響應(yīng)各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域用戶的數(shù)據(jù)需求。 （7）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理技術(shù)方案設(shè)計，響應(yīng)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)需求。 （8）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊的技術(shù)管理及培訓(xùn)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊技術(shù)能力。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或治理經(jīng)驗。 （2）具備數(shù)據(jù)理解能力，熟練掌握數(shù)據(jù)開發(fā)及分析技術(shù)。 （3）具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計能力，熟練使用產(chǎn)品分析工具。 （4）有數(shù)據(jù)開發(fā)或治理團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 （六）基礎(chǔ)運(yùn)維高級工程師 1.崗位職責(zé)： （1）協(xié)助實施IT基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃與設(shè)計，確保各系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行，滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展需求。 （2）負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的資源管理，協(xié)調(diào)各系統(tǒng)的產(chǎn)能需求，確保應(yīng)用的高效交付和運(yùn)行安全。 （3）制定并執(zhí)行年度維護(hù)計劃，設(shè)計預(yù)警監(jiān)控策略和故障處理流程，快速處理突發(fā)故障和緊急事件，確保系統(tǒng)的連續(xù)性和可靠性。 （4）承擔(dān)IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)硬件設(shè)備的日常維護(hù)和管理，執(zhí)行維護(hù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，實施風(fēng)險管理和處置方案，提高設(shè)備和系統(tǒng)的可靠性與可用性。 （5）分析現(xiàn)有系統(tǒng)運(yùn)行情況，提出優(yōu)化升級方案，制定操作系統(tǒng)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)可靠性和性能指標(biāo)的達(dá)成。 （6）參與制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營維護(hù)制度和流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，支持業(yè)務(wù)需求。 （7）收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定實施方案，協(xié)助推進(jìn)IT基礎(chǔ)設(shè)施的升級改造和管理，保障用戶需求的快速響應(yīng)和資源的有效利用。 （8）參與IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營體系建設(shè)，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、用戶管理、服務(wù)目錄和計量管理規(guī)范的實施，使用工具和文檔提高資源管理效率。 （9）對應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計提出優(yōu)化建議，包括架構(gòu)、安全、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)保護(hù)，評估技術(shù)方案的可行性，實施升級，提高系統(tǒng)的整體可靠性和效能。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）具有5年以上大型IT企業(yè)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗。 （2）熟悉企業(yè)IT系統(tǒng)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)及通訊、存儲、運(yùn)行服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，具有設(shè)計、建立、運(yùn)營及維護(hù)等工作經(jīng)歷。 （3）持有IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域相關(guān)認(rèn)證證書。 （4）深入理解和管理操作系統(tǒng)，具備故障定位與性能優(yōu)化能力，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運(yùn)行。 （5）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)及通訊協(xié)議和安全技術(shù)，具備設(shè)計高可用性網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的能力。 （6）了解主流存儲技術(shù)和數(shù)據(jù)保護(hù)措施，能夠提出存儲及備份方案的建議。 （7）熟悉數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃和管理技術(shù)，包括電力維護(hù)、溫控及設(shè)備管理。 （8）具備設(shè)計和實施系統(tǒng)高可用性及容災(zāi)方案的能力，熟悉運(yùn)維自動化技術(shù)，提高系統(tǒng)可靠性。 （七）信息安全高級工程師 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安全架構(gòu)設(shè)計和評估，依據(jù)等級保護(hù)、商用密碼應(yīng)用安全評估等各項標(biāo)準(zhǔn)，提出解決方案。 （2）實施應(yīng)用及數(shù)據(jù)安全全生命周期全過程管控，指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊提升應(yīng)用安全和數(shù)據(jù)安全設(shè)計能力。 （3）主持信息安全事件處置、調(diào)查、分析和溯源，并提出策略優(yōu)化建議方案。 （4）負(fù)責(zé)建設(shè)信息安全主動防御和管控機(jī)制，推動信息安全攻防體系建設(shè)。 （5）負(fù)責(zé)培訓(xùn)安全團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析、CTF、AWD等技術(shù)能力。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）5年以上信息安全技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過央企、金融機(jī)構(gòu)或政府大型信息安全項目建設(shè)。 （2）熟悉下述安全系統(tǒng)的應(yīng)用和分析場景，包括但不限于：身份認(rèn)證系統(tǒng)、主機(jī)安全系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密和審計系統(tǒng)、數(shù)據(jù)防護(hù)系統(tǒng)、APT及流量分析、入侵檢測系統(tǒng)、應(yīng)用防火墻、零信任系統(tǒng)、云安全防護(hù)、沙箱、蜜罐、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。 （3）熟悉應(yīng)用與數(shù)據(jù)安全架構(gòu)設(shè)計、SDL全生命周期管控，能提出數(shù)據(jù)安全建設(shè)方案。 （4）具備滲透測試和漏洞挖掘能力者優(yōu)先。 （八）高級研發(fā)工程師 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)參與項目/產(chǎn)品的需求分析、架構(gòu)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計。 （2）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)模塊功能的分析和設(shè)計，并按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成模塊構(gòu)建。 （3）負(fù)責(zé)支持測試人員的測試工作，完成BUG修復(fù)，保障軟件質(zhì)量。 （4）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 （5）負(fù)責(zé)維護(hù)和升級現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行中的缺陷。 （6）負(fù)責(zé)MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)SQL腳本開發(fā)，協(xié)助DBA進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)等數(shù)據(jù)相關(guān)工作。 2.招聘數(shù)量：2人 3.任職資質(zhì)要求： （1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。 （2）精通Java編程，對JVM有深入理解，有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式、算法等。 （3）精通Spring、MyBatis、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等主流開發(fā)框架。 （4）熟悉DevOps平臺全流程、CI/CD及常規(guī)開源組件，如GitLab、Jenkins、ELK等，熟悉Docker、K8s、Linux系統(tǒng)及基礎(chǔ)的Shell腳本指令。 （5）熟悉MySQL、MongoDB等常用數(shù)據(jù)庫及Kafka、Redis、Nginx等通用中間件。 （6）熟悉JavaScript、HTML、CSS、jQuery等前端技術(shù)基礎(chǔ)，了解React、Vue等主流前端框架。 （7）具備航空旅行類系統(tǒng)及大型電商平臺架構(gòu)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 （九）產(chǎn)品經(jīng)理 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)藍(lán)圖業(yè)務(wù)發(fā)展制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。 （2）負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)軟件平臺的持續(xù)構(gòu)建與迭代。 （3）負(fù)責(zé)結(jié)合機(jī)上網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用特性設(shè)計平臺通用能力。 （4）負(fù)責(zé)研究行業(yè)的發(fā)展與變化的研究。 （5）負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與搭建，參與領(lǐng)域內(nèi)的方案評審。 （6）負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定，并推動規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的落地實施。 （7）負(fù)責(zé)對機(jī)上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、推進(jìn)產(chǎn)品實施過程中的總體方案設(shè)計、核心技術(shù)底座的構(gòu)建、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等產(chǎn)品研發(fā)落地能力的持續(xù)打造。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 （2）掌握衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)。 （3）熟悉主流開發(fā)技術(shù)與框架，具備構(gòu)建應(yīng)用及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計的能力。 （4）掌握信息技術(shù)專業(yè)理論知識，在微服務(wù)、云原生、SaaS平臺、前后端應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有較為全面深入的研究，能準(zhǔn)確、熟練地將相關(guān)理論運(yùn)用到生產(chǎn)實踐中。 （5）具備航空互聯(lián)網(wǎng)的平臺系統(tǒng)構(gòu)建的經(jīng)驗。 （十）數(shù)據(jù)架構(gòu)師 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的設(shè)計與持續(xù)完善等相關(guān)工作。 （2）指導(dǎo)并推進(jìn)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的落地，包括技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)等設(shè)計與落地工作，并參與相關(guān)領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計評審工作。 （3）負(fù)責(zé)制定落實數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的解決方案，包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)及融合方案，牽頭平臺建設(shè)及運(yùn)營中的技術(shù)工作。 （4）根據(jù)航空業(yè)特點，牽頭設(shè)計各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)模型，并依此推動數(shù)據(jù)整合、分析及應(yīng)用，實現(xiàn)公司全領(lǐng)域數(shù)據(jù)拉通、融合、價值挖掘，支撐旅客全流程服務(wù)以及公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策分析。 （5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域項目的架構(gòu)設(shè)計、方案實施，制定并牽頭落實具體業(yè)務(wù)分析及技術(shù)解決方案。 （6）跟進(jìn)數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢，規(guī)劃數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)培訓(xùn)及團(tuán)隊提升計劃，持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)隊數(shù)據(jù)整合、分析、治理能力。 （7）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、體系設(shè)計及推廣，并推進(jìn)行業(yè)數(shù)據(jù)算法研究與應(yīng)用。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）8年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，有20人以上數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗和持續(xù)交付能力。 （2）有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，對數(shù)字、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律。 （3）掌握Hadoop、Spark、Hive、Hbase等大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫及Sql調(diào)優(yōu)工作，有NoSQL使用經(jīng)驗優(yōu)先。 （4） 熟悉Python、java等主流編程語言及Python相關(guān)技術(shù)框架（Django框架優(yōu)先），精通Python框架下WEB全棧開發(fā)能力；有一定多線程開發(fā)基礎(chǔ)；熟悉HTML/CSS/Javascript/JQuery等技術(shù)。 （5）熟悉Linux操作和shell命令，熟悉持續(xù)集成持續(xù)交付工作及版本管理Git/Svn。 （6）具備數(shù)據(jù)治理、分布式存儲、多模式計算、數(shù)據(jù)挖掘等業(yè)務(wù)能力。 （7）掌握人工智能相關(guān)技術(shù)，能使用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)。 （十一）IT基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師 1.崗位職責(zé)： （1）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施的整體規(guī)劃與設(shè)計，確保各系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展需求。 （2）根據(jù)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計，組織實施和管理IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的資源，協(xié)調(diào)各系統(tǒng)間的產(chǎn)能需求，確保應(yīng)用的高效交付和運(yùn)行安全。 （3）根據(jù)部門運(yùn)行指標(biāo)制定年度維護(hù)計劃，設(shè)計預(yù)警監(jiān)控策略和故障處理流程，組織處理突發(fā)故障和緊急事件，確保系統(tǒng)的連續(xù)性和可靠性。 （4）承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)硬件設(shè)備的日常維護(hù)和管理，制定并執(zhí)行維護(hù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，實施風(fēng)險管理和處置方案，提升設(shè)備和系統(tǒng)的可靠性與可用性。 （5）分析現(xiàn)有核心系統(tǒng)運(yùn)行情況，制定優(yōu)化升級方案，制定操作系統(tǒng)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)到系統(tǒng)可靠性和性能指標(biāo)。 （6）負(fù)責(zé)制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營維護(hù)制度和流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，參與構(gòu)建企業(yè)IT服務(wù)體系，支持公司業(yè)務(wù)需求。 （7）組織進(jìn)行企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求管理，收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定實施方案，協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)IT基礎(chǔ)設(shè)施的升級改造和管理，保障用戶需求的快速響應(yīng)和資源的有效利用。 （8）負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營體系建設(shè)，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、用戶管理、服務(wù)目錄和計量管理規(guī)范的編制，設(shè)計工具和文檔以提高資源的管理效率。 （9）承擔(dān)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求及服務(wù)管理，完善服務(wù)目錄管理、運(yùn)營可視化、資源規(guī)劃及管理、用戶權(quán)限管理及合規(guī)審計流程，滿足基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)營管理要求，為應(yīng)用系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行提供支持。 （10）對應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化，包括架構(gòu)、安全、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)保護(hù)，進(jìn)行評估和可行性分析，實施技術(shù)方案升級，提高應(yīng)用系統(tǒng)的整體可靠性和效能。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）具有從事大型IT企業(yè)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗。 （2）對企業(yè)IT系統(tǒng)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)及通訊、存儲、運(yùn)行服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有設(shè)計、建立、運(yùn)營及運(yùn)行服務(wù)等工作的工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)驗不低于5年。 （3）具備IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域工作相關(guān)認(rèn)證證書。 （4）系統(tǒng)運(yùn)行：深入理解和管理操作系統(tǒng)，具備故障定位與性能優(yōu)化的能力，確保系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行。 （5）網(wǎng)絡(luò)與通訊：熟練掌握網(wǎng)絡(luò)及通訊協(xié)議和安全技術(shù)，設(shè)計高可用性網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)以提高網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和安全性。 （6）存儲及備份：了解主流存儲技術(shù)和數(shù)據(jù)保護(hù)措施，能夠?qū)Υ鎯皞浞莘桨傅脑O(shè)計提出建議。 （7）數(shù)據(jù)中心管理：了解數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃和管理技術(shù)，包括電力維護(hù)、溫控及設(shè)備管理。能夠?qū)?shù)據(jù)中心設(shè)計提出建議，確保高效運(yùn)作。 （8）可靠性服務(wù)：具備設(shè)計和實施系統(tǒng)高可用性及容災(zāi)方案的能力，熟悉運(yùn)維自動化以提高系統(tǒng)可靠性。 （9）其他技能：優(yōu)秀的問題解決能力及溝通協(xié)作能力，持續(xù)學(xué)習(xí)以推動團(tuán)隊技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。 （十二）應(yīng)用架構(gòu)師（人工智能） 1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司總體信息化數(shù)字化戰(zhàn)略及領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點，制定長短期架構(gòu)規(guī)劃。 （2）負(fù)責(zé)人工智能系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計及優(yōu)化，確保系統(tǒng)能夠高效、穩(wěn)定地運(yùn)行。 （3）深入研究人工智能領(lǐng)域的各種算法，了解算法原理和應(yīng)用場景，針對特定問題進(jìn)行算法設(shè)計和優(yōu)化，提高算法的準(zhǔn)確性和效率。 （4）關(guān)注人工智能領(lǐng)域的最新技術(shù)動態(tài)，研究并引入新技術(shù)，推動產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新。 （5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)開發(fā)團(tuán)隊開展總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、應(yīng)用劃分及拆解、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)和代碼質(zhì)量把控等工作。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上以資深人工智能工程師角色參與項目的經(jīng)驗。 （2）深入掌握機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法如特征工程、決策樹、xgboost、lightGBM、聚類、序列預(yù)測等算法。 （3）熟悉深度網(wǎng)絡(luò)如CNN、RNN、LSTM、BERT等算法模型結(jié)構(gòu)，并了解TensorFlow/pytorch/keras等深度學(xué)習(xí)框架。 （4）具有扎實的數(shù)學(xué)和計算機(jī)基礎(chǔ)，能針對不同業(yè)務(wù)場景選擇合適的算法進(jìn)行特征提取、模型建立、效果評估及模型優(yōu)化，所開發(fā)的算法有較廣范圍的落地應(yīng)用。 （5）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù)，具有國際會議/期刊論文或商用產(chǎn)品轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。 （6）具備航空旅行類系統(tǒng)及大型電商平臺架構(gòu)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 （十三）產(chǎn)品經(jīng)理（安全運(yùn)行） 1.崗位職責(zé)： （1）專注航空公司運(yùn)行控制領(lǐng)域（包括飛機(jī)性能、簽派、氣象、情報等業(yè)務(wù)領(lǐng)域），結(jié)合業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品建設(shè)等產(chǎn)品生命周期管理。 （2）負(fù)責(zé)運(yùn)行控制領(lǐng)域的產(chǎn)品發(fā)展研究，撰寫產(chǎn)品行業(yè)研究報告、競品分析報告，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求。 （3）參與運(yùn)行控制領(lǐng)域產(chǎn)品項目建設(shè)工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計，編寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)原型圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品手冊等，指導(dǎo)產(chǎn)品建設(shè)過程的產(chǎn)品監(jiān)控及優(yōu)化工作。 （4）進(jìn)行產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展研究，分析國內(nèi)外運(yùn)行控制領(lǐng)域的動態(tài)。參與內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)劃、管理制度及流程的制定，為公司戰(zhàn)略提供有力支持。 （5）重點關(guān)注公司級重大IT項目的全流程管理，負(fù)責(zé)重大項目所屬IT應(yīng)用系統(tǒng)產(chǎn)品的交付及運(yùn)營，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品的全生命周期管理工作，保障實現(xiàn)產(chǎn)品的價值交付。 （6）在處理好業(yè)務(wù)與IT關(guān)系的前提下，參與用戶關(guān)系規(guī)劃、突破與拓展，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理實施用戶研究工作，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，明確用戶分類、定義與核心需求，提高用戶滿意度。 （7）制定人力資源管理計劃，組建產(chǎn)品管理、分析與設(shè)計團(tuán)隊 ，明確職責(zé)分工，提升團(tuán)隊協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)與溝通技能，提升團(tuán)隊整體績效。 2.招聘數(shù)量：1人 3.任職資質(zhì)要求： （1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，3年以上民航業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 （2）具有系統(tǒng)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，對本專業(yè)某一分支領(lǐng)域有較深入的研究并較好地掌握相關(guān)專業(yè)的理論知識，熟練掌握國家各項相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；準(zhǔn)確掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序；有較高的理論水平。 （3）具備民航業(yè)務(wù)分析、流程設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)建模、架構(gòu)設(shè)計的能力。 （4）能夠?qū)Ρ绢I(lǐng)域業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的制定提供支持；具備人才梯隊建設(shè)能力，能夠組織、指導(dǎo)產(chǎn)品工程師、業(yè)務(wù)分析員工作。 四、薪酬福利 國航提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，具體將結(jié)合應(yīng)聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。 五、報名方式和截止日期 （一）報名方式 本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者登陸國航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求進(jìn)行注冊、報名。 （二）報名截止日期 截止至2025年6月30日。 六、考試形式和時間 （一）考試形式 考試采用筆面試相結(jié)合的方式開展。筆試將對主要針對應(yīng)聘者的IT專業(yè)知識、綜合能力進(jìn)行考察。面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者的技術(shù)能力、性格特點等方面對其進(jìn)行綜合評價。 （二）考試時間 簡歷初篩通過人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試，具體時間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。 七、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式 （一）資格審查 國航將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。 （二）考試結(jié)果告知范圍與方式 在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，國航會及時通過郵件或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者國航不再發(fā)布通知。 八、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式 （一）公示渠道 本次招聘錄用結(jié)果將通過招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示。 （二）咨詢方式 聯(lián)系人：吳先生 郵箱：***************** 九、注意事項 （一）報名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。 （二）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，國航有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。 （三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件或電話形式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通信暢通。