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更新于 4月7日

提取車(chē)間副經(jīng)理

8000-16000元
  • 銀川西夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

配方顆粒提取物工藝
1、依據(jù)供應(yīng)鏈計(jì)劃組織生產(chǎn),計(jì)算核定生產(chǎn)能力,合理安排人員及物料的調(diào)度,確保生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩(wěn)定,使得生產(chǎn)任務(wù)順利達(dá)成; 2、與計(jì)劃部、研發(fā)部、產(chǎn)品部配合,確保新品有效、快速交付; 3、匯總、分析生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,通過(guò)問(wèn)題梳理,不斷持續(xù)優(yōu)化工藝與人工效能; 4、通過(guò)對(duì)生產(chǎn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、崗位操作技能提升等管理手段,確保生產(chǎn)時(shí)效得到有效控制; 5、生產(chǎn)設(shè)備引進(jìn)及改造,提高設(shè)備自動(dòng)化、智能化,提升生產(chǎn)效率,減低生產(chǎn)成本。 6、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及質(zhì)量體系要求,推進(jìn)生產(chǎn)工藝的改進(jìn),進(jìn)行工藝驗(yàn)證,完善生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)過(guò)程形成批生產(chǎn)記錄; 7、落實(shí)、執(zhí)行本部門(mén)的相關(guān)質(zhì)量體系等各項(xiàng)許可、認(rèn)證、檢查相關(guān)工作; 8、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題及時(shí)會(huì)同質(zhì)量、采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)商,提出解決方案; 9、落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理工作,對(duì)產(chǎn)品制造、工藝紀(jì)律、衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,匯總、收集生產(chǎn)數(shù)據(jù); 10、開(kāi)展精益生產(chǎn)管理,提升全員精益生產(chǎn)理念; 11、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)零事故; 12、協(xié)同設(shè)備部指導(dǎo)正確使用生產(chǎn)設(shè)備,并做好日常的清潔、維護(hù)與保養(yǎng)。 13、部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核、指導(dǎo),人才引進(jìn)、培養(yǎng),補(bǔ)足生產(chǎn)短板;優(yōu)化績(jī)效考核管理,搭建高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì); 14、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),針對(duì)性引導(dǎo)教育,培養(yǎng)員工責(zé)任心,激發(fā)勞動(dòng)積極性,從而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、生物工程、制藥、藥學(xué)等專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上提取生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有很強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,有一定的戰(zhàn)略思考能力;熟悉水提、醇提、滲漉、柱層析、超臨界萃取等提取工藝; 4、了解公司文化,規(guī)章制度等;熟悉提取生產(chǎn)技術(shù)及管理知識(shí)、掌握相關(guān)法律等; 4、生產(chǎn)技術(shù)熟悉、相關(guān)管理知識(shí)培訓(xùn);熟練運(yùn)用Word Excel PPT等常用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

銀川西夏區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司

職位發(fā)布者

陶逸凡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開(kāi)始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷(xiāo)至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國(guó)近1600家門(mén)店,覆蓋全國(guó)30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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