雇員點評標簽
職位描述
銷售渠道管理
工作內(nèi)容:
1、承接部門戰(zhàn)略目標，拓展新渠道，建立良好的銷售通路，提升品牌聲量，助力部門達成目標。
2、市場洞察：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢洞察快消市場變化，反饋有效信息。
3、市場調(diào)研：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及公司規(guī)劃，確認目標，制定并開展市場調(diào)研工作，以調(diào)研結(jié)果為導向開展渠道拓展工作。
4、市場拓展，以市場調(diào)研為依托進行目標市場拓展，獲取優(yōu)質(zhì)客戶，形成戰(zhàn)略合作，布局填充空白市場，提升品牌聲量。
5、成本控制：有效控制成本，使合作利潤和各項費用投入使用符合公司要求和政策，確保公司利益最大化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、中藥學、營養(yǎng)學、健康管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大健康產(chǎn)品工作經(jīng)歷，TOP企業(yè)千萬級產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
3、具有較強的渠道管理和拓展能力、營銷策劃能力、業(yè)務規(guī)劃能力、品牌管理能力、項目開發(fā)及推廣能力。
工作地點
銀川西夏區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司
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職位發(fā)布者
陶逸凡/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術(shù)進行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導向的企業(yè)向以服務為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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