工作內(nèi)容及職責(zé):
1、制定、修訂公司信用政策,信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。組織宣傳、貫徹信用管理工作的各項規(guī)章制度,并做好與之相關(guān)的各項培訓(xùn)工作;
2、研究并控制應(yīng)收賬款平均持有水平,加強對應(yīng)收賬款的賬齡分析,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;
3、建立標準的催賬程序,及時制度對逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬;
4、日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬組織有效追賬,并將追賬成本降至最低;
5、組織對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟;
6、做好公司逾期賬款的內(nèi)勤電話催收和外勤上門催收等相關(guān)工作;
7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報信用管理工作情況;
8、日常應(yīng)收業(yè)務(wù)的審核、欠款的催收、應(yīng)收賬款報表及分析;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)會計、管理及相關(guān)專業(yè)。
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計或者經(jīng)濟管理初級以上職稱優(yōu)先考慮;
4、財經(jīng)專業(yè)方面的知識,會計實務(wù)熟練,熟悉相關(guān)法律法規(guī);熟練操作使用辦公軟件,有相關(guān)訴訟、法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、勤奮敬業(yè),為人正直、熱情,具有較強的耐心及責(zé)任心; 善于工作協(xié)調(diào),具備較強的溝通能力和團隊合作精神;理論與實踐結(jié)合、活學(xué)活用領(lǐng)悟能力強。