崗位職責(zé):
1、建立、編制、修訂預(yù)算管理相關(guān)制度、流程說明等;
2、組織并推動(dòng)完成年度預(yù)算的編制和修改工作;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各個(gè)事業(yè)部(各部門)進(jìn)行預(yù)算編制;站在集團(tuán)管理層整體戰(zhàn)略目標(biāo)的角度,深入?yún)⑴c并指導(dǎo)各個(gè)事業(yè)部的預(yù)算編制過程,并能夠?qū)Ω黜?xiàng)預(yù)算結(jié)果的合理性發(fā)表獨(dú)立的財(cái)務(wù)意見;對(duì)上報(bào)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
3、編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告,對(duì)各個(gè)事業(yè)部的指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,按業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)不斷調(diào)整分析角度和方向,將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)靈活結(jié)合,形成嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、具有建設(shè)性和前瞻性的報(bào)告內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用管控工作,從費(fèi)用的入賬規(guī)則、預(yù)算管控等角度制定費(fèi)用管控閉環(huán)流程。包括費(fèi)用報(bào)銷制度的擬定、調(diào)整、修改等;
5、日常費(fèi)用審核,針對(duì)業(yè)務(wù)端關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng)提出的問題進(jìn)行反饋、解答、協(xié)調(diào)等。費(fèi)用報(bào)銷單、差旅費(fèi)報(bào)銷單、費(fèi)用申請(qǐng)單(借款單)審核工作;
6、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、獨(dú)立的分析判斷能力和主觀能動(dòng)性,需要有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、精于Excel等辦公工具實(shí)際應(yīng)用;
5、年齡30-45歲。