崗位內(nèi)容:
1. 使用各大平臺發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2. 安排員工面試、篩選;
3.負責員工的入離職手續(xù)辦理;
3.每月負責考勤表的匯總和制作;
任職要求:
1. 人力資源管理、勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
3.熟悉招聘流程,能熟練運用招聘工具。
工作時間:
1. 9:00-18:00 不加班;
2.單雙輪休;
3.法定節(jié)假日正常帶薪休假;
4.購買社保(五險)。