崗位職責:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新精神和領(lǐng)導力的生產(chǎn)總監(jiān),以引領(lǐng)我們的制造團隊完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要使命。該職位將負責制定和實施制造中心的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,領(lǐng)導團隊進行制造流程的優(yōu)化和數(shù)字化改造,提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量。我們期待有志之士的加入,共同開創(chuàng)勁拓自動化設(shè)備有限公司的新篇章!
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定并組織實施生產(chǎn)制造體系的長期發(fā)展目標及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
確保生產(chǎn)目標、成本控制、質(zhì)量控制及交付能力等關(guān)鍵指標的達成,滿足國內(nèi)外客戶的需求。
2、生產(chǎn)運營優(yōu)化:
全面負責公司制造系統(tǒng)全工序的日常運營管理工作,包括機加、鈑金、裝配部門的生產(chǎn)計劃制定、調(diào)度優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升及工藝流程改進等。
強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)活動的有序進行。
3、設(shè)備管理與提效:
負責生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝調(diào)試、維護保養(yǎng)及升級改造工作,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運行,降低故障率。
推動設(shè)備自動化、智能化升級,提升生產(chǎn)效率,降低人力成本。
4、持續(xù)改進與創(chuàng)新:
引入數(shù)字化管理系統(tǒng),運用先進制造技術(shù)與方法,鼓勵并推動持續(xù)改進和創(chuàng)新活動。
提高彈性生產(chǎn)能力,提升系統(tǒng)響應(yīng)效率,滿足交付要求,使制造系統(tǒng)成為公司整體運營效率高和核心競爭力的關(guān)鍵部門。
任職要求:
工作經(jīng)驗:
在中大型自動化設(shè)備或機械制造、汽車制造等相關(guān)行業(yè)擔任生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)職務(wù)五年以上。
具有成功應(yīng)用數(shù)字化管理系統(tǒng)升級改善制造體系管理水平的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉富士康、華為等高端客戶供應(yīng)鏈要求。
1、專業(yè)技能:
精通自動化設(shè)備制造業(yè)的品控、良率提升、效率優(yōu)化、設(shè)備管理及員工文化建設(shè)等方面的工作實踐。
熟悉自動化設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護,能夠推動設(shè)備升級和技術(shù)創(chuàng)新,具備先進的生產(chǎn)管理理念和方法。
熟悉ISO等國際質(zhì)量標準體系,具備實際推行和持續(xù)改進的經(jīng)驗。
2、素質(zhì)要求:
目標意識強,思維縝密,邏輯清晰,擅于運用結(jié)果導向的工作方式,能帶領(lǐng)團隊成事、持續(xù)成事。
具備良好的口頭和書面表達能力,以及跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力。
性格雷厲風行,果斷堅毅,執(zhí)行力強。
具備良好的領(lǐng)導力,能以身作則,激發(fā)團隊潛能,促進團隊成長。
3、教育背景:
統(tǒng)招本科及以上學歷,211/985高校畢業(yè)生優(yōu)先。
工科類專業(yè)背景,如機械工程、電子工程、工業(yè)工程等。
4、加分項:
有海外工廠管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
熟悉MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的實施和應(yīng)用,了解工業(yè)4.0理念和相關(guān)技術(shù)。
四、薪酬與福利
固定部分:年薪最高60萬(月薪5萬),具體根據(jù)個人能力和公司政策調(diào)整。
浮動部分:績效獎金標準最高40萬/年,按績效目標達成情況核算,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得更高獎勵。
完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。