崗位職責:
一、產(chǎn)品規(guī)劃與架構設計
1、負責研究國內(nèi)外ERP發(fā)展趨勢,規(guī)劃新一代ERP產(chǎn)品的總體架構,確保產(chǎn)品符合行業(yè)前沿趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略需求。
2、梳理新一代ERP咨詢及實施方法論體系,并將其應用于項目實施過程中,提升項目交付效率和質量。
二、項目實施與交付
1、負責具體IT系統(tǒng)實施過程中的需求可行性研究和立項評審,包括整體設計和方案選型,確保項目順利啟動。
2、負責重大項目交付工作,引導項目總體架構思路,保障項目按時交付并達到預期目標。
三、業(yè)務流程梳理與技術方案落地
負責財務業(yè)務端到端流程梳理過程中的IT相關產(chǎn)品及技術方案,確保技術方案與業(yè)務需求緊密結合,并保障最終方案落地實施。
四、團隊管理與能力提升
負責項目產(chǎn)品管理,包括產(chǎn)品經(jīng)理團隊工作標準化及能力提升,開發(fā)經(jīng)理管理輔導及開發(fā)團隊管理質量把控,提升團隊整體效能。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:本科5年及以上、碩士3年及以上知名咨詢公司或軟件公司大型ERP解決方案工作經(jīng)驗;具備大型集團企業(yè)ERP工程、財務、供應鏈等領域信息化咨詢實施經(jīng)驗,有電信行業(yè)相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、業(yè)務知識:具備優(yōu)秀的財務管理、工程及物資等領域業(yè)務知識,能夠快速理解和梳理復雜的業(yè)務流程;
4、技術能力:熟悉ERP系統(tǒng)架構設計和實施流程,具備扎實的軟件工程和信息技術基礎;
5、項目管理:具備良好的項目管理能力,能夠有效引導項目架構設計和交付工作;
6、團隊協(xié)作:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識強,善于與跨部門團隊合作;
7、學習能力:業(yè)務學習和理解能力強,對數(shù)字化轉型浪潮下的新一代ERP有獨到理解和認知;
8、綜合素質:具備獨立完成匯報報告編制和演講的能力,具有一定抗壓能力,身心健康,具有責任感;
9、政治素質好,遵守紀律,品行端正,愛崗敬業(yè)。