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工作職責(zé)要求： 1、完成北京地區(qū)社區(qū)金融人力招募目標：制定團隊人力增長目標及招募計劃，開發(fā)多渠道增員（如線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘、轉(zhuǎn)介紹等），設(shè)計吸引人才的激勵機制； 2、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：推動團隊文化建設(shè)，提升成員歸屬感和留存率； 3、績效管理與追蹤：監(jiān)控團隊人力指標（如新增人力、活動率、脫落率），分析數(shù)據(jù)并提出改進方案； 4、政策與工具支持：落實公司人力發(fā)展政策，優(yōu)化招募流程和工具。 任職資格： 1、學(xué)歷：本科及以上（保險、人力資源、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、經(jīng)驗：2年以上保險行業(yè)經(jīng)歷（曾任人發(fā)崗位，熟悉代理人管理模式優(yōu)先 ）； 3、技能：熟練使用Excel/SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，具備基礎(chǔ)培訓(xùn)能力； 4、素質(zhì)：較強溝通能力、抗壓能力和創(chuàng)新思維。