一、崗位要求:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開(kāi)拓;按計(jì)劃完成所管轄區(qū)內(nèi)季度、年度銷(xiāo)售任務(wù),保證銷(xiāo)售完成率及凈利潤(rùn);
2.維護(hù)公司現(xiàn)有銷(xiāo)售渠道,拓展開(kāi)發(fā)本轄區(qū)內(nèi)客戶資源,提高公司產(chǎn)品覆蓋率;
3.維護(hù)客戶關(guān)系(客戶關(guān)系數(shù)據(jù)收集、提高客戶增長(zhǎng)率、避免客戶關(guān)系流失等);
4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品推廣活動(dòng),參與經(jīng)銷(xiāo)商組織的各項(xiàng)活動(dòng),發(fā)掘潛在客戶;
5.給客戶提供基本的技術(shù)支持;協(xié)助客戶完成項(xiàng)目的投標(biāo)、簽約;
6.能夠在所在區(qū)域內(nèi)幫助客戶進(jìn)行分銷(xiāo),有直接面對(duì)甲方進(jìn)行項(xiàng)目操作的能力;
7.了解負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)情況,調(diào)研市場(chǎng)的競(jìng)品情況;
8.與各代理商或經(jīng)銷(xiāo)商建立良好合作關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象。
申請(qǐng)面試者請(qǐng)隨個(gè)人簡(jiǎn)歷同時(shí)提供可以證明任職資格的書(shū)面資料,薪資面議。
二、任職資格:
1.教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、專(zhuān)業(yè)音響等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗(yàn):有3年以上同一家銷(xiāo)售型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有音視頻系統(tǒng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能與素質(zhì):
1)熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化、工作積極認(rèn)真,踏實(shí)肯干,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;
2)做事認(rèn)真,具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3)具備良好的溝通能力、表達(dá)能力及商務(wù)談判能力;
4)具備良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5)有時(shí)間管理意識(shí),合理分配工作并及時(shí)跟進(jìn)、匯報(bào)、反饋;
6)對(duì)銷(xiāo)售充滿激情,有優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員的素質(zhì),吃苦耐勞,能夠承受較大工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7)能夠適應(yīng)出差;
福利
公司層面:
1、國(guó)家法定假日
2、公司關(guān)愛(ài):婦女節(jié)、兒童節(jié)、在職周年獎(jiǎng)勵(lì)假、家長(zhǎng)會(huì)假、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)假、團(tuán)建
3、員工福利:加班膳食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療(含子女)、半年度體檢、員工關(guān)愛(ài)基金、生日會(huì)、水果基金、員工關(guān)愛(ài)日、時(shí)令關(guān)愛(ài)
部門(mén)及崗位層面:
1.13薪
2. 節(jié)日福利
3. 定期團(tuán)建