職位描述
音視頻行業(yè)會議系統(tǒng)系統(tǒng)集成
一、崗位要求：
1.負責區(qū)域內(nèi)客戶開拓；按計劃完成所管轄區(qū)內(nèi)季度、年度銷售任務，保證銷售完成率及凈利潤；
2.維護公司現(xiàn)有銷售渠道，拓展開發(fā)本轄區(qū)內(nèi)客戶資源，提高公司產(chǎn)品覆蓋率；
3.維護客戶關(guān)系（客戶關(guān)系數(shù)據(jù)收集、提高客戶增長率、避免客戶關(guān)系流失等）；
4.負責所管轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品推廣活動，參與經(jīng)銷商組織的各項活動，發(fā)掘潛在客戶；
5.給客戶提供基本的技術(shù)支持；協(xié)助客戶完成項目的投標、簽約；
6.能夠在所在區(qū)域內(nèi)幫助客戶進行分銷，有直接面對甲方進行項目操作的能力；
7.了解負責區(qū)域的市場情況，調(diào)研市場的競品情況；
8.與各代理商或經(jīng)銷商建立良好合作關(guān)系，維護企業(yè)形象。
申請面試者請隨個人簡歷同時提供可以證明任職資格的書面資料，薪資面議。
二、任職資格：
1.教育背景：市場營銷、計算機、專業(yè)音響等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2.經(jīng)驗：有3年以上同一家銷售型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有音視頻系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能與素質(zhì)：
1)熱愛中國傳統(tǒng)文化、工作積極認真，踏實肯干，事業(yè)心、責任心強，能承受工作壓力；
2)做事認真，具備極強的學習能力；
3)具備良好的溝通能力、表達能力及商務談判能力；
4)具備良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力；
5)有時間管理意識，合理分配工作并及時跟進、匯報、反饋；
6)對銷售充滿激情，有優(yōu)秀業(yè)務人員的素質(zhì)，吃苦耐勞，能夠承受較大工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，富有團隊協(xié)作精神；
7)能夠適應出差；
福利
公司層面：
1、國家法定假日
2、公司關(guān)愛：婦女節(jié)、兒童節(jié)、在職周年獎勵假、家長會假、優(yōu)秀員工獎勵假、團建
3、員工福利：加班膳食補貼、交通補貼、補充醫(yī)療（含子女）、半年度體檢、員工關(guān)愛基金、生日會、水果基金、員工關(guān)愛日、時令關(guān)愛
部門及崗位層面:
1.13薪
2. 節(jié)日福利
3. 定期團建
工作地點
北京云谷電子商務產(chǎn)業(yè)園（豐臺區(qū)南方莊乙56號院）2號樓6層
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職位發(fā)布者
李楊/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司北京太平寶迪科技發(fā)展有限公司成立于2002年，是一家提供音視頻解決方案和產(chǎn)品供應的集團公司，公司業(yè)務涉及音樂演出、AV集成、錄音制作、廣播電視、固定安裝、消費電子、樂器設備、家庭娛樂等一系列與之相關(guān)的業(yè)務。太平寶迪擁有廣博全面的產(chǎn)品線，為客戶帶來無以倫比的體驗和一站式的整合解決方案。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展，為了更好地滿足全國客戶的需求，寶迪在深圳、杭州、成都和香港設立了分公司，在上海、濟南、沈陽設立了辦事處。太平寶迪擁有一支設計能力超前及技術(shù)服務水準高超，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的專業(yè)安裝、調(diào)試、培訓指導隊伍。幾年來，公司憑借自身雄厚的高科技實力和完善的售后服務體系，相繼支持經(jīng)銷商、工程商及系統(tǒng)集成商完成了幾千項音視頻系統(tǒng)。為中港澳地區(qū)的眾多政府機構(gòu)、劇院、音樂廳、廣播電臺及電視臺、體育場館、會議會展中心、酒店、娛樂及演出租賃公司、專業(yè)錄音棚、高檔寫字樓等設計專業(yè)系統(tǒng)及解決方案，這些項目以其前瞻的理念、先進的技術(shù)、可靠的質(zhì)量、優(yōu)異的服務獲得了廣大用戶和專業(yè)人士的一致好評。為更好地服務于用戶，寶迪公司目前在國內(nèi)與港澳臺地區(qū)與超過300家核心合作伙伴保持緊密的業(yè)務往來，同時還組建了技術(shù)支持服務網(wǎng)絡，方便與廣大用戶溝通，保證及時的技術(shù)支持和售后保養(yǎng)維修。幾年來，寶迪公司致力于科技、藝術(shù)與音樂的結(jié)合，我們的宗旨是不但要交給客戶一套好的音視頻系統(tǒng)，更重要的是幫助客戶發(fā)揮系統(tǒng)的潛在功能，為中國的專業(yè)音頻事業(yè)竭盡奉獻。企業(yè)文化-人是第一生產(chǎn)力經(jīng)營理念-通過完善的解決方案與完美服務創(chuàng)造成功未來企業(yè)精神-認真勤奮、不斷求知、積極進取、責躬省過企業(yè)核心價值觀-客戶至上、服務第一公司福利待遇薪酬情況：公司為員工提供符合其自身能力并在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資，交通補貼，通訊補貼，午餐補貼等，為了激勵優(yōu)秀的個人與團隊，公司設立了多樣化的獎勵項目。福利情況：一、常規(guī)福利類：公司按照國家規(guī)定，為所有的正式員工繳納五險一金；二、考勤休假類：1.國家法定假期+周末雙休；2.彈性工作制：工作日9:00-10:00考勤打卡，工作滿8小時，晚上18:00-19:00簽退即可；3.六一兒童節(jié)學齡前兒童的父母放假一天。三、辦公室及節(jié)假日類：1.每周1-2次辦公室甜品、飲料或水果供應；2.節(jié)假日購物卡或節(jié)日禮品；3.半年度電影票；四、司齡獎勵類：1.入職滿半年，享受公司年度體檢；2.入職滿一年，享受公司購買的額外商業(yè)保險（門診、急診、重疾、意外傷害+子女投保50%）；3.入職滿3年、5年享受公司購買的一定額度購物卡；4.入職滿8年享受公司提供的3天帶薪休假+3000元旅游基金；五、員工關(guān)愛類：員工關(guān)愛基金：視具體情況，以無償幫助或有償借款的形式，為員工解決購房、購車、醫(yī)療及子女教育的幫助。六、其他類：1.公司組織的定期培訓（音頻、產(chǎn)品、廠家及其他）；2.公司組織的定期文體活動（包括：籃球、羽毛球等等）；3.Teambuilding或年度outing；
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